公司党总支年度意识形态工作总结

公司党总支年度意识形态工作总结

集团意识形态工作领导小组：

2020年，公司党总支以持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了本年度意识形态工作。现将2020年度的意识形态工作总结如下：

一、年度意识形态工作开展情况

(一)加强组织领导，强化领导责任落实。公司党总支高度重视意识形态工作，年初对意识形态工作领导小组进行了调整，制定了2020年意识形态工作责任制实施方案，明确分管领导和工作人员，将意识形态工作纳入党总支重要议事日程，与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态不偏、信息安全，为推进公司全面稳定发展营造了良好的环境。

(二)加强理论学习，明确意识形态新形势。2020年公司党总支开展了9次理论中心组学习，组织公司干部职工参加了“入党积极分子暨党员发展对象”培训班、“万名党员进党校”培训班、中层管理人员能力提升培训班、宣传人员提升培训班、**人文讲堂等培训活动，提高意识形态知识。公司党总支还结合实际，制定领导班子和支部学习计划，组织开展政治理论学习和读书活动，发放了《习近平谈<治国理政>第三卷》《习近平关于统筹疫情防控和经济社会发展重要论述选编》《******管理有限公司党总支加强党的领导 全面从严治党学习材料》《党的十九届五中全会<建议>辅导百问》等300余册学习材料供干部职工深入学习，提高政治素质，创新服务形式。

(三)加强舆论引导，确保正确舆论导向。在舆论引导对外宣传中，公司始终坚持正面宣传，围绕管理服务工作，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向，按时完成集团党委下达的党报党刊征订任务，在五一、国庆、安全生产月等宣传节点利用微信公众号、网站新闻等平台做好主题宣传，公司在疫情期间的助力学校复课复学、企业复工复产等稿件，在朋友圈被大量转发分享，其中公司助力学校复课复学稿件登载日报，提升了公司对外宣传的能力。2020年共发新闻稿275篇。在做好公司宣传工作的同时，还积极向集团党委工作部、集团宣传部投稿，宣传公司正能量。2020年以来制作了《坚决打赢疫情防控狙击战》《深入学习贯彻落实集团公司两级职代会精神》《深入学习贯彻中华人民共和国民法典》《学习贯彻十九届五中全会精神》等内容展板共300多张分发到各项目处，引导干部职工勤学习跟主流。建立公司钉钉宣传员群，在群里发布公司宣传工作中的好经验、好做法和成效，有效增强了基层项目的宣传工作能力。在网络意识形态安全方面，多次发通知严禁公司员工在QQ、微信、微博等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议。

(四)加强分析研判，关注意识形态问题和风险点。公司通过定期召开党总支会议，对公司意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况等在意识形态领域中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开了两次意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题。公司党总支分别与公司3个党支部书记签订《2020年度意识形态工作责任制责任书》，对意识形态工作进行了专题研究，形成层层抓落实的工作格局。同时坚持监督检查严要求，要求每位干部职工时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕，及时解决问题，排除风险点。

（五）开展丰富活动，凝聚发展共识。2020年在公司全体干部职工投入疫情防控攻坚战时，公司党总支牵头工会、团总支组织了多场有意义有温度的活动，如“抗击疫情、拥抱春天”植树节植树活动、“传承五四精神，绽放战疫青春”主题活动、同心抗疫免费送菜活动、爱国卫生等活动，不断增强干部职工凝聚力、向心力，增强了公司党政工团与广大职工群众的联系，促进了企业和谐稳定。

二、公司当前意识形态方面存在的情况和问题

(一)意识形态工作责任制的贯彻落实仍需加强。公司党总支要持续把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入对领导干部的目标管理，意识形态工作落实情况要与党建工作、生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。持续在意识形态领域对干部职工引导、教育和宣传方面做工作，提高干部职工构建正确的意识形态的主动性，增强意识形态工作的实效性。

(二)提高引导舆论的本领需要进一步增强。意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。干部职工对宣传工作的了解还不够，各**管理项目投稿数量和质量还需进一步提升。公司党总支宣传力度需持续加强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。

三、下一步工作打算

意识形态工作是党的一项重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。下一步，一是公司党总支将持续贯彻落实意识形态工作责任制，在持续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，进一步学习和贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。二是对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。三是加强舆论宣传引导，做好意识形态工作知识的宣传工作，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实责任主体，为公司深化高质量发展做出更大贡献。