某局2020年度精神文明建设工作总结

某局2020年度精神文明建设工作总结

今年来，我局始终坚持“物质文明、精神文明、政治文明”齐抓共管，加强创建工作领导，加大创建工作力度，干部职工思想得到进一步解放、方法得到进一步转变、作风得到进一步转变，不断提升为民意识、服务意识和清廉意识。干部职工紧紧建设工作不断迈上新的台阶。现相关工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导

我局成立了以党组成员、副局长苏迪耶·多来提尼亚孜同志为组长的工作领导小组。注重意识形态领域工作，成立意识形态领域工作领导小组，建立意识形态工作管理制度，制定年度意识形态工作实施方案，重点加强了干部职工网络规范使用，对干部职工社交媒体帐号进行登记，确保意识形态领域绝对安全。

组织开展文明家庭、文明科室评选活动，制定文明科室创建规划、措施，《文明家庭评分标准》和《文明科室评选标准及办法》，充分调动干部参与精神文明创建工作的热情，调动干部职工积极参与。

二、注重思想道德建设

今年主要开展了《公民道德建设实施纲要》的学习宣传教育活动，重点学习宣传道德经典、勤俭节约、文明交通、文明餐桌、社会公德、职业道德和家庭美德等方面的内容，在办公室设立了文明提示语，要求干部职工“在社会上做个好公民，单位上做个好职工，家庭中做个好成员”，遵守职业道德，热爱本职工作，认真履行职责，树立干部队伍的良好形象。

在单位内部开展文明上网的宣传教育，要求职工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息，全年无不文明现象发生。

三、抓好干部理想信念教育

加强学习型单位建设。一是坚持落实学习制度，常态开展政治理论学习，结合单位实际制定学习计划，重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值观、党的十九大、党的十九届四中全会、习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上的重要讲话精神等内容。通过学习，提高了干部的政治素质，增强了凝聚力。二是充分利用“学习强国”APP平台，强化干部学习效率和效果，明确1名干部任学习管理员，单位5名党员、3名非党员全部注册参学，参学率达100%。单位领导不定期对“学习强国”参学情况进行督促检查，不断促进干部职工学习自主性、积极性；三是加强领导干部和公务员学法守法用法，组织干部通过网络进行法律知识答题，参加考试人员8人，参考率100%；四是干部大讲堂活动常态落实，根据组织部门安排，积极组织干部职工按时到规定地点参加大讲常活动，不定期组织干部对相关理论知识进行测试，加深干部职工学习效果。

认真抓好党建工作，提高党员队伍素质。坚持了党员的“三会一课”制度，截止9月份共召开党员大会3次，上党课9次，落实党组织书记讲党课制度，党组书记讲主题党课4次。

四、组织开展各类活动

一是认真开展志愿服务活动。在中国志愿服务网注册志愿服务团体1个，单位10名在岗干部（包括2名实习生））均注册志愿者并加入服务团体；二是结合“6.5”世界环境日，开展以“美丽中国我是行动者”为主题的宣传活动。利用广播、条幅、实物（“三非”、“软对抗”物品）、发放宣传材料、受理投诉咨询等多种形式，向过路群众环境保护法，引导群众爱护环境。活动中共发放宣传手册（宣传单）3800余份，解答群众疑难咨询20余次；三是组织开展“国庆·中秋”慰问活动，去包联村开展与一家亲同吃月饼活动，真正感受到中秋节团圆的含义，并将200元节前慰问金送到退休人员手中，让退休干部感受到党和政府的关怀与温暖；四是组织开展“浪费可耻、节约光荣”文明道德实践活动，制作并向干部职工发放文明道德实践活动倡议书，开展“浪费可耻、节约光荣”主题党日活动，组织党员学习《习近平总书记重要批示精神以强监督坚决确保制止餐饮浪费行为九条措施》；讲“浪费可耻、节约光荣”主题党课。引导党员干部树立“爱惜粮食”“健康生活”观念，增强厉行勤俭节约，反对铺张浪费意识，使节约成为一种共识。

五、注重民族团结，做好帮扶工作

扎实有效开展民族团结一家亲活动，成立了民丰县民族团结一家亲活动领导小组，做好结对认亲，安排干部每月走访结亲户4次，广泛开展宣传，重点宣传总书记系列重要讲话精神，宣传党和国家的民族宗教政策，宣传国家法律法规和各项惠民便民政策措施，开展“去极端化”宣传教育，开展各类文化活动、帮扶就业、增收脱贫，增强干部职工与联系村群众民族团结意识，增进民族感情，树立各族群众“一家人”思想。

今后我局将进一步加强对精神文明建设工作的安排部署，主要领导干部加大对工作落实力度的督促检查，结合行业特点，不断探索、创新工作方式方法，进一步丰富创建活动，激发干部职工参与度，提高工作成效。

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2020年11月25日