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人社局党建工作总结报告

时间:2024-05-28 18:19:37
人社局党建工作总结报告[本文共2657字]

区人社局党建工作总结报告

 

中共石鼓区委:

一年来,在区委、区政府的领导下,我局党组坚持围绕中心、服务大局,以创新精神全面推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将一年党建工作情况汇报如下:

一、主要工作

(一)强化“三个学习”,着力深学真悟

强化学习制度严学。按照“三会一课”制度要求,每月组织一次集中学习,每次围绕一个专题开展学习讨论围绕学习党章和习近平总书记关于坚定理想信念、严明党的纪律和规矩、加强党风廉政建设社会主义核心价值观、党员干部道德修养等方面的论述进行深入讨论,进一步坚定党员干部理想信念,强化党员干部群众观念,明晰人社工作服务大局、服务基层、服务群众的目标和措施。坚持把个人自学和集中学习结合起来,明确自学要求,引导党员学原文、读原著、悟原理,熟读党章内容,牢记党规条文,领会讲话要义。每位党员干部要求记录学习笔记,撰写学习心得,及时对自身学习情况进行阶段式小结,勤学勤思,学思结合,学思相长。

强化领导干部带学。局党组书记带头讲党课,局班子成员、党支部书记结合各自分管工作讲党课。驻点党员干部,与所驻点村(社区)的农村(社区)党员结成对子,采取一帮一一帮多的形式,把党课课堂搬到村社区、工业园区及时把政策、信息、技术、项目送到结对党员家中。带头深入学习党的时就阿达,党组召开专题会,围绕“五个聚焦”展开讨论,坚持学以致用,用十九大报告中蕴含的新立场、新观点、新方法指导人社工作。

强化多种形式帮学。通过支部集中学、个人自主学、网上红星云学习等多种方式,深入学习党的十九大、十八届六中全会、党章党规、《忏悔录》、廖俊波先进事迹,集中观看了《将改革进行到底》、《榜样》等专题片,发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用,引导党员谨遵国纪国法,牢记党规党纪,牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求。积极推动红星云“网上支部”功能,全局党员通过网上学习“红星视频”、“红星悦听”、“红星荐读”等累计积分达5000余分,提升了党员干部的活力和学习能力。扎实开展“主题党日”活动,紧密结合“石鼓区机关党旗红,建设‘三个石鼓’在行动”主题,开展了以“扶贫帮扶”、“法制宣传”、“文明创建”、“喜迎十九大”等主题的支部活动。

(二)抓好队伍建设,坚守廉洁本色

强化局党组班子建设。局党组带领全局党员干部,围绕业务抓党建,抓好党建促业务的工作思路,充分发挥人事劳动部门的职能作用。坚持贯彻民主集中制,落实好“三重一大”议事规则,提高党支部科学决策、民主决策、依法决策水平。召开局党组“三严三实”、“两学一做”、“两案”反思等专题民主生活会,进行批评与自我批评,查摆问题,按期整改。有针对性地解决全局干部职工在思想、工作等方面存在的突出问题。要求党支部坚持“三会一课”制度,按时召开支委会、支部大会和党课学习,坚持党支部委员经常碰头,有问题及时研究解决。

落实党风廉政责任制。为把党风廉政建设工作抓实,我局成立了党风廉政建设工作领导小组,以局长为组长,其他局党组成员为副组长,各二级机构负责人为成员,实行领导干部“一岗双责”,形成了“一把手”亲自抓,分管领导配合抓的局面。制定了《2017年度石鼓区人力资源和社会保障局纪检监察工作要点》,将党风廉政建设工作任务细化分解,落实到部门、到人。突出责任目标的落实,我局将党风廉政建设目标纳入全年工作计划和绩效考核,做到年初有方案,年中有检查,年末有总结。对不落实或没有正确履行党风廉政建设责任制有关规定者,严格追究相关责任,确保责任目标落到实处。完善财务制度与考勤制度,今年以来,对违反上班纪律的人员,进行通报并罚款,在编人员给与行政警告处分。对违反财务纪律的二级机构,要求由个人支付违规支出部分。

(三)坚持民生为本,提升服务效能

结对帮扶精准发力。结对帮扶团结村,派驻驻村扶贫工作队,帮助村民破解困扰长达十年之久的饮水难问题。落实农村贫困人口大病保险起付线降低50%政策,报销比例提高5%,我区2017年城乡居民大病享受37人,补偿3.77万元。住院报销比例提高10%,目前已补偿到位1743人次,住院费用合计709.64万元,统筹基金支付457.58万元。

文明创建扎实开展。截至目前,我局共开展创建文明城市活动30余次,其中开展入户宣传6次,交通文明劝导24次,慈善捐助2次,共募捐善款5500元。包路段执勤5天,开展专项检查规范劳动用工3次,进一步营造了文明创建的浓厚氛围。

维稳护权卓有成效。在全区范围内组织开展农民工工资支付情况、建设领域农民工工资支付情况摸底排查活动、全区劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动。检查各类企业、单位、个体工商户389家、职业中介组织11户、劳务派遣企业2家,涉及人数0.54万人,合计维权金额达1211万元。在节假日、十九大、平安夜等期间,安排专人值班,确保和谐稳定。

二、党建工作中存在的不足

虽然我局党建工作取得了一定成绩,但也存在着一些问题和不足。一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强,特别是对习总书记重要讲话及党的十八大精神,在真学、真懂、真用上下功夫不够,有待于进一步深化学习、不断提高理论水平。二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深,宣传力度不够。三是在建立健全基层党组织建设和干部队伍建设工作创新方面,还有待于进一步解放思想,积极开拓创新。

三、下一步工作打算

    2018年,我局党建工作总体思路是:坚持以党的十九大、十八大和十八届四中、五中、六中全会精神为指导,进一步巩固“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等专题教育活动成果,紧紧围绕局党组中心工作,进一步加强领导班子建设、基层党组织建设、干部党员队伍建设和人才队伍建设,切实提高党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋模范带头作用,不断开创党建工作新局面,为全区经济社会发展做出新贡献。

    进一步提高思想认识。局党组书记是抓基层党建工作的“第一责任人”,对基层党建工作负总责,这既是党的领导制度和局党组书记职责所决定的,也是抓党的建设认识到位、责任到位、领导到位的一种具体体现。

    进一步强化服务能力。要求增强服务意识,不断完善服务功能,强化培育服务载体,根据不同的帮扶需求,设置相应的活动载体和组织方式,实施分类指导、分类服务,使之更加符合实际、贴近生活,紧密结合人社部门职能和工作实际,为帮扶对象提供社会保障和就业引导、创业指导等方面的服务。

进一步加大督导力度。进一步增强党要管党的意识,增强执政意识,增强抓好党的自身建设的自觉性,及时研究解决支部党建工作中存在的问题。

 

中共石鼓区人力资源和社会保障局党组

2018年1月10日

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