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某单位全面从严治党全年报告

时间:2024-05-29 20:28:44
某单位全面从严治党全年报告[本文共3949字]

中共南岸区XXXXX支委2020年全面从严治党全年报告

2020年,我XX在区卫健委党委的领导下,深入落实全面从严治党工作要求,以贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入推进党风廉政建设和反腐败工作、组织建设工作、宣传思想工作、统战工作、群团工作。在中心发展的道路上,坚定了思想信念、保障了纪律作风,充分发挥党总支的战斗堡垒作用。现将全年落实主体责任情况报告如下:

一、落实全面从严治党主体责任工作开展情况

(一)继续加强党的政治建设

1.强化思想理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。组织党员干部学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续推进主题教育期间尚未解决到位的问题整改,持续整改落实。结合实际认真落实“三会一课”,完成党员学习交流全覆盖,全年开展主题党日12次、过政治生日6次,其中我讲党课两次,各支部每季度讲党课一次,中心理论组学习8次,党员大会6次。

2.严守政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻《中国共产党党组工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》,严格执行请示报告、领导干部重大事项报告制度,坚持有令必行、有禁必止,做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。坚决彻底肃清孙政才恶劣影响和薄煕来、王立军流毒,营造良好政治生态,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做得“两个维护”、兑现市委“三个确保”政治承诺。

3.严肃党内政治生活。认真开展2019年度组织生活会,领导班子查找问题12个,完成整改8个,11个支部共查摆问题29个,已经完成整改18个,并对党员民主测评结果进行评优,切实增强党内政治生活的吸引力和感染力,提高组织生活质量和效果。

4.筑牢意识形态工作防线。坚持党管意识形态原则,严格落实意识形态工作责任制, 制定意识形态事件应急处置预案。每年至少2次研究意识形态工作,每月开展意识形态风险点排查,按时报送半年、全年总结。注重网络信息安全,做好中心内QQ群、微信群、公开微博、微信公众号管理稳定工作,实行论坛讲座报告会报批制度,完成网络舆情信息上报12篇。

(二)深入推进公立医院党建

5.推进党组织领导下的院长负责制有效运转。按照中央、市委、区委《XXXX》要求,进一步深入推进党组织领导下的院长负责制,发挥好党支把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。对议事决策制度、党组织书记与院长沟通协调机制、医院章程等执行情况开展“回头看”,认真修订“三重一大”仪事规则,严格执行事前酝酿,事中监督,建立台账,贯彻执行主要领导末位发言制度;事后监督,相关科室发现问题立即整改。

(三)不断夯实基层基础工作

6.加强基层党组织建设。突出抓好党支部工作条例落实,不断推进支部标准化规范化建设。通过分类定级工作,实行动态管理,开展支部书记述职考核,持续提升各支部党建整体水平。落实党总支班子成员联系党支部制度,班子成员分别参加支部主题活动党日一次。

7.加强党员队伍建设。做好党员发展、管理、党费收缴工作。充分运用智慧南岸APP“三会一课”考勤系统,做好12371党建信息平台日常维护工作,转接党员组织关系6次,规范党员发展流程,2020年发展积极分子两名、两名预备党员按时转正,并做好抗疫一线发展党员培养工作,严格落实党费收缴使用的有关规定,按时缴纳党费,2020年收缴党费合计XXX元,认真做好对疫情防控一线党员、50年党龄老党员的关怀服务工作。

8.深化联系服务群众工作。结合城市基层党建工作要求,开展与所在社区共驻共建活动,发挥卫生健康行业党组织资源优势,通过做实家医服务、加强健康教育宣传、开展免费体检和义诊的形式解决群众实际需求。

(四)着力提升干部人才队伍素质

9.加强领导班子自身建设。年初召开总支委员会讨论研究,印发2020年党建工作要点、党建工作考核方案及目标责任清单、落实全面从严治党主体责任清单等文件,认真落实总支主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”责任;召开总支委员会29次,其中专题研究党建工作及党风廉政工作12次,组织开展经常性廉政教育谈话,共30次,加强分管科室党员的管理及党风廉政和行风建设,做实对口联系党支部工作;牵头对各支部党建工作进行督查检查,保证全面从严治党责任的贯彻落实。

10.严格选人用人标准。坚持党管干部原则,把政治标准放在第一位,修订《XXXXX管理制度》,严格按照选拔干部程序,全面考察其德、能、勤、绩、廉,使之真正成为具有坚强的党性,较高的理论水平和政策水平,精通业务,胜任本职工作,懂专业、会管理的科室负责人。针对疫情期间,表现突出,优先选择。

11.重视专业人才队伍建设。根据我中心《关于人才队伍建设规划管理办法》《人才引进与管理工作暂行办法》等文件,不断推进人才建设,以技术发展为契机,提升管理、科教研水平,不断挑选优秀的临床年青骨干人才,优化培养机制,大力引进人才,今年我中心招聘非编职工18人,其中本科6人、研究生2人、中级职称4人,公招6人,均是本科学历,其中中级职称5人,目前, 我中心在职高知职工 (含非编) 44人。

(五)持续严肃党风廉政建设

12.巩固深化作风建设。持之以恒纠“四风”、树新风。继续整治形式主义、官僚主义,深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利、基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失、党员干部参与赌博、违规经商办企业违反廉洁纪律等突出问题。巩固拓展1+3+N专项整治和违反中央八项规定精神问题专项整治的成果。坚决防止“四风”问题反弹回潮,继续扎实开展节假日和暑假休假期间作风专项检查,实行公职人员操办婚丧喜庆事宜备案制度,狠刹大操大办、借机敛财、占用公款公物、搞封建迷信等不正之风。

13.完善防控宣教机制。紧盯容易滋生腐败问题的医药购销、重大设备及高质耗材采购、基建项目等重点领域、关键环节,加强风险排查、监督检查、堵塞漏洞,全中心各岗位廉政风险排查全覆盖,并进一步修订完善内控制度。坚持每月开展党风廉政教育、讲廉政党课、利用工作群转发学习违反八项规定案例,做好“以案四说”警示教育,深化“以案四改”各项工作,通过不断推进廉政文化建设,抓实党员干部理想信念、党纪国法教育,加强家风家教建设,引导党员干部修身律己、廉洁齐家。

14.深化反腐败工作。适时合理运用“四种形态”,加强对党员的经常性监督管理,发现问题及时开展批评教育。同时对于信访举报,根据线索积极调查及时反馈。牵头制定我中心“以案四改”工作方案, 根据清单组织各科室开展自查, 深化拓展医药购销等重点领域的腐败问题。根据区纪委监委驻区卫生健康委纪检监察组对我中心班子成员进行廉政约谈,根据约谈中发现问题,积极开展自查自纠并落实整改。认真落实“不忘初心牢记使命”主题教育六个专项整治自查自纠并建立台账。

(六)大力加强宣传舆论引导

15.强化正面宣传。做好节日纪念日和重要时间节点宣传工作,特别是“5.12”护士节、踊跃推荐“好医生、好护士”,大力弘扬医务工作者“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,在全社会营造尊医重卫的良好氛围。抓好抗疫精神的宣传,制作专题简报、抗疫视频,全方位宣传报道疫情防控工作进展情况,展示卫生健康形象,扩大卫生健康影响。

16.深化精神文明创建。以深化全国文明城区建设为抓手,按要求做好新时代文明实践站规范化建设,建立讲师队伍,以“六讲六做”为主要内容,开展三生四宜, 组织开展义诊、健康知识宣传、全民动手、“三马上”文明劝导、困难帮扶等各类志愿者活动。

17.注重舆情导控。完善重大舆情、突发事件舆论引导机制,注重网络信息安全,加强舆情引导应对,做好重大活动会议、敏感节点、突发卫生应急事件的舆情管控工作,配合区网信办落实谁主管谁负责的要求,持续做好舆情监测,全年未发生重大舆情。

(七)统筹抓好老干统战群团工作

18.做好老干部服务管理工作。认真抓好退休支部建设,加强退休党员的管理,圆满完成退休支部换届工作, 做好重大节日慰问工作。

19.着力汇聚统一战线合力。召开XXX会研究部署统战工作两次,组织党员干部学习统战知识,加强对党外知识分子思想政治引领,邀请民主党派参加主题党日活动参观了红色教育基地——卢作孚纪念馆及开展党外代表人士联谊交友活动。

20.着力抓好党建带群团建设。做好巾帼文明岗、青年文明号等创建复评工作,充分发挥行业优势,组织团员青年开展志愿者活动三次,关工委开展活动四次,由工会组织全院职工到市级贫困地区XXX开展扶贫活动、开展冬季趣味运动会、组织好岗位技能竞赛等活动。

(八)着力推进管党治党责任落实

21.切实加强领导。抓好党支部工作条例落实,不断推进支部标准化规范化建设,制定支部党建工作考核制度,开展支部书记述职考核,落实党总支班子成员联系党支部制度,中心总支至少每季度要研究1次全面从严治党工作,每半年向上级党组织和纪检监察组织报告1次履行全面从严治党主体责任情况, 每年专题研究党支部建设工作至少1次。

22.注重示范引领。中心各支部书记发挥好“头雁效应”,坚持以上率下,层层立标杆、作示范,在思想认识、责任担当、方法措施上率先垂范,总支书记牵头制定好、带头落实好主体责任清单和“第一责任人”责任清单,督促班子其他成员切实履行“一岗双责”。要狠抓各项任务落实,努力在解决突出问题、加强薄弱环节上有新突破,全面推进中心党的建设,引领带动卫生健康事业高质量发展。

23.强化监督检查,严肃问责追责。中心党XX将根据中央、市委、区委要求,持续健全完善党建考核机制,把履行主体责任情况纳入组织生活会、抓好支部书记党建述职及支部考核,与绩效考核、干部任用、年终考核挂钩,倒逼责任落实, 定期向区卫健委党委履行主体责任情况汇报。

二、存在不足之处

(一)政治理论学习不够深入。政治理论水平还有差距,对新时代中国特色社会主义思想学习不系统,对新形势下卫生健康领域党建工作面临挑战研究不深,党建工作细化不足,导致党建工作没有大的突破。

(二)落实全面从严治党方法不足。党建工作推动不平衡不充分,压力传导不到位,监督检查、考核标准和结果评价运用的实际效果不充分,存在制度建设落实不到位的情况,以及存在重领导干部,轻普通党员的思想。

三、下一步工作思路

(一)要进一步加强政治理论学习,增强党性修养。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,充分利用党员活动日、中心理论组的学习机会,进一步加强对习近平总书记新思想、新要求的学习。切实做到重点学、深入学、反复学,切实认清严守政治纪律和规矩的重要意义。

(二)发挥带头作用,规范组织建设。坚持以上率下,抓好党建各项工作落实,持续推进支部建设全面进步、全面过硬。对我中心党建工作有积极思考主动创新的意识,通过制定党建绩效考核方案,破解党建工作难题,提高党员干部积极性、主动性和创造性。

(三)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续推进主题教育期间尚未解决到位的问题整改,把整改工作作为一项政治责任,坚持边学边改,以立查立改、即知即改来推动主题教育走深走实,在学习教育、检视问题中悟初心,在整改落实中践使命。抓好专题组织生活会整改措施落实,持续深化专项整治。

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