2022年公司安全生产月活动总结
2022年6月是全国第21个“安全生产月”。公司严格按照集团关于开展“安全生产月”工作的要求部署，开展以“遵守安全生产法 当好第一责任人”为主题的“安全生产月”系列活动，全面强化安全教育、营造浓厚安全氛围，压紧压实安全责任、夯实筑牢安全根基，深化隐患排查治理，规范职工操作行为，为公司各项工作的扎实有序开展营造了良好的安全环境。
一、活动开展情况
（一）高度重视、精心组织，确保活动有质量。公司及项目部高度重视、立即组织宣传发动，严密组织召开安全生产月启动仪式。会上，公司宣贯了习近平总书记关于安全生产重要论述精神和安全生产十五条硬措施，传达了集团、公司“安全生产月”活动启动会议精神，与会人员集中观看了《遵守安全生产法当好第一责任人》《生命之鉴Ⅱ》等一系列警示教育宣传片。各项目参建各方在安全生产横幅上签名并宣誓。活动月期间，公司领导及项目负责人，积极带头讲安全生产课，自觉把安全放在第一位，切实担起安全生产“第一责任人”责任，严格履行安全生产法规定的7项职责，带头遵法、学法、守法，加强安全教育培训，积极参加善建学堂安全学习活动和安全知识生产竞赛，进一步筑牢安全防线，强化职工底线思维、红线意识。
二是扎实推进、营造氛围，确保活动有声势。“安全生产月”期间，公司所属各项目聚焦“遵守安全生产法 当好第一责任人”主题，采取主题宣讲、悬挂安全警示条幅，发放安全生产知识手册，观看警示教育视频等形式，广泛开展系列安全宣教活动，着力提高全体人员安全意识，为一线职工开展“送安全、送嘱咐、送清凉”活动，在施工一线营造出浓厚的“安全生产月”活动氛围。同时，各项目组织开展灭火器、消防栓的操作培训，并结合实际在施工现场开展消防演练，进一步提升了消防事故应急处置能力和应急处置能力，全面强化了施工人工安全生产意识。
三是整改不足、强化考核，确保活动有实效。按照活动计划，为带头当好第一责任人，公司领导班子成员深入各项目现场开展安全生产大检查，针对检查发现的问题，现场下发《整改通知单》，要求相关责任人限期整改到位，并通过回头复查、责任追究等方式形成隐患整改闭环。据统计，自活动开展以来，公司已检查发现安全隐患 处、整改到位 处，整改率达 %。
二、存在的问题不足
安全生产月活动中，公司上下均开展了系列活动、做出了积极努力。但还存在以下问题和不足：
（一）部分项目的安全活动流于形式。在安全检查中发现，部分项目没有对安全生产月活动高度重视、认真组织，而是以悬挂横幅、粗略学习代替了活动的开展。
（二）部分作业人员的安全作风还不扎实。虽然公司上下均开展了一系列安全宣传教育活动，但部分职工安全生产意识仍需增强，表现在，部分作业人员还存在习惯性违章现象，在生产现场没有穿戴好劳动保护用品。
（三）部分作业人员的安全意识亟需增强。一些作业人员还存在麻痹松懈思想，没有将做好安全生产工作上升到推动企业发展、维护家庭稳定的大局来对待。
三、下步工作打算
时值年中，是安全生产工作的关键时期，更是各类事故的多发阶段。智能化公司将以安全生产月活动为起点，以强烈的政治意识、责任意识和担当意识开展好安全宣传教育、安全隐患排查、安全制度完善等各项工作，全力以赴保障安全生产、护航企业发展。
（一）以安全基础不断夯实为目标，加强责任落实，不断夯实安全管理基础，召开专题会议，全面总结安全生产月活动成果，深入查找安全生产月工作不足，并就深化安全生产月各项活动提出具体要求，为安全工作基础的不断夯实明确目标任务、提出具体要求、压紧压实责任。
（二）以安全意识实现增强为目标，加强宣传教育。进一步强化各项目组织施工人员认真学习安全生产知识、应知应会知识、岗位操作技术，培养全体人员养成遵章守纪、按章作业的良好品质。组织全员开展安全操作规程、岗位行为规范等专题考试，并且深入开展岗位安全技术大练兵活动，提高施工队伍整体安全技能水平。
（三）以安全作风切实转变为目标，加强检查监督。公司将组织人员不定期地对所属项目的安全生产、现场管理等情况开展专项检查，重点检查现场管理人员在安全教育、跟班值班、隐患排查等方面是否履职尽责。对发现的管理人员安全不履职行为，将加大曝光力度和处罚力度，促进管理人员安全作风实现转变。
