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财务部个人年终总结(精选多篇)

时间:2024-11-30 11:53:19
财务部个人年终总结(精选多篇)

第一篇:广电财务部年度个人总结

2014年工作总结及作风整顿剖析

姓名:廖素琴

2014年已经过去,2014年的春天已经来临。俗语说得好“一天之计在于晨,一年之计在于春”。

在过去的一年里,本人紧紧围绕广播电视工作的大局,树立强烈的事业心和责任感,加强财务管理,理顺财务关系,强化服务意识,提高服务质量,充分发挥财务核算和服务职能,当好他们的助手,全年着重做了以下几个方面的工作:

1:本人在2014年制度建设的基础上,要实现规范化的财务管理目标,关键在于认真执行《会计法》,全面贯彻落实《市广播电视局财务管理制度》,本人将严格执行备用金管理,坚决杜绝坐收坐支,铺张浪费等现象的发生。

2:进一步加强财务管理的日常监督,从全局的每笔收支入手,严格执行国家相关的财经政策,保证全局财务信息的真实、完整,为领导决策提供有用的决策性信息。

3:进一步加强财务支出的审核工作,认真审核各种支出项目,及时发现并堵塞财务支出管理上的漏洞。按以收定支,力行节约的原则,使用好全局有限的资金,使每一分资金都发挥最大的财务效益。 4:做好日常的工作,做到帐目明晰,日清月结,准确无误,同时对财务管理上存在的问题提出合理化建议,为会计决策提供参考。 5:严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与账目,发现金额不符,即时到银行找相应的票据,做到及时汇报及时处理。

6:在收入出纳不再的情况下,及时收回单位的各项收入,开出去的票据,及时收回资金存入银行。

7:根据会计提供的依据,与银行相关部门联系。井然有序的完成了职工工资和其他应发放的津补贴工作。

8:坚持财务手续,严格审核每笔单据必须经领导签字才能给予支付。对不符合手续的凭证,及时请示主办会计,手续齐全后,方可付款。 9:做好单位的电话费,核对上缴工作。

10:做好水电气的核对上缴工作。

11:做好各种税款的支付工作。

12:进一步加强外部的沟通、内部的协作工作,严格按部门职责做好本质工作;同时,做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作,为领导分忧。

13:严格遵守局台规章制度,按时按质完成局台科室交办的临时性工作。

总之,付出和努力也得到过回报,虽然离退休也不远,但是我必须做到,用严肃认真的态度来对待自己的工作。并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员,特别需要在制度和人情之间把握好分寸。不能触犯规章制度。也不能不通世故人情,只有不断提高业务水平,才能使工作更好,更顺利的进行。在新的一年里,我会扬长避短更好的完成本质工作。

第二篇:财务部个人总结

个人总结

回顾过去的一年,在公司各下属单位财务主管的大力支持下,率领财务部门各位同仁,克服了人手较少、办公分散的困难,基本上满足了各部门对财务工作的要求。在董事长的亲自指导下,相继出台了若干项规章制度,初步完善了公司各项内部管理制度。在各部门经理及各位同仁的帮助下,与公司领导共同筹划,在合理使用资金,加快资金周转、提高资金使用效率等方面做了一定的工作,确保了资金的使用和单位各项工作的顺利开展。

但同时也暴露了诸多不足之处,许多方面距领导的要求还相差太远,亟待解决。 比如:计算机应用还没有在业务工作中充分体现。作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动,不能深入的掌握其经营活动的特性,只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料。有很多的日常管理工作做的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,没有起到真正的管理作用,虽然制定了许多财务管理制度,但在实际工作中还存在许多不足,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,改变起来还有一定困难。

今后我要不断加强自身的学习特别是计算机业务的学习,提高微机操作水平,完善知识结构,提高政策水平。从我出发、以身作则,加强对财务工作的监督,严格执行财务规章制度,把管理工作做细作深。加强与各部门的沟通,确定制度和规定的适用性和可执行性,如有问题,立即修改,然后坚决执行到底。积极参与企业的经营活动,掌握经营活动的第一手资料,加强预测、分析工作,作好领导参谋,

使企业效益最大化。

第三篇:2014财务部个人总结

个人总结

时光荏苒,又是一年荷叶田田时,回首过去的一学期,我不禁感触颇多。荷塘依旧,走过它的人不再一样,我们都在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。现将2014-2014下半学期的工作总结如下:

一、思想方面:回首过去的六个多月,财务部陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多。在此我向伍清雪,谢祥祥副部以及同事许娟,李镜等人表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能令我在思想的发展上一个台阶。

二、工作方面:1、 参加财务培训,学习会议流程及主持:在伍清雪部长举行了全校社团参加的财务培训中认真思考,伍对社团财务人员进行登记备案,结合社团财务管理制度对社团财务人员进行培训,对今年新增加的财务预、结算表做了说明,会议紧凑而有条理。2、社团财务审核工作:每月与其他委员对社团财务进行审核,监督各学生社团做好半年、学期的财务预算和结算工作,学期末对社团账目进行评分,并将审核结果公布在社联网站,对不合格社团进行通报。3、每月一报及计划:每月对工作进行总结,填写“每月一报”交至办公室备案,并规划下月工作,张贴在社联办公室内。4、与其他委员进行《财务部工作手册》,《财务部部门工作说明书》编写:这个是我们部今年新增工作之一,目地是使下一年工作人员尽快熟悉工作,融入财务部,副部

伍清雪,谢祥祥进行审核,相信相关内容以后会更加完善。

5、参加社团活动考核,义务献血值班,西部计划值班,日常值班等社联工作,学习《社联工作手册》。

尽管在日常查账等工作中有时也觉得琐碎,没有技术含量,但是,我认为,这是我们成长中必须要迈出的第一步,如果连最基本的工作都做不好,何谈复杂,高级的工作呢?要一步一个脚印,才能走的更稳,走的更远。同时,在平时要多观察,多思考,比如,义务献血这个工作,如果自己安排,如何与市中心血站合作,如何协调值班人员的时间?这些都需要基本的基层工作经验,以及掌控全局的意识,也是自己应努力从部长,主席身上学习的。 对于下一学年:根据新的《社联工作手册》,财务部下一学年新增两项内容:1、负责社团内部财务工作,做好社联内部物品采购、活动开展等方面费用的报销,此项工作经验少,难度大,是要不断学习,摸索的;2、负责社团社会化工作,积极为社团发展和社团活动联系社会赞助和资金支持,做好赞助资金的登记入账;这项工作需认真向办公室学习经验,使之早日步入正轨。 新的工作内容意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔,料得明日花更红”,我坚信财务部的明天会更好,作为财务部的一份子,在明年的工作当中我将一如既往,全心全意的为我部的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。

总结人:吴琦隆

2014/5/29

第四篇:财务部个人总结和部门总结

个人总结

回顾这两个多月加入社团联财务部的日子,回望那一步一个的脚印,我知道,我正在收获加入财务部所想要收获的那份“财富”!!!当然,我更加期待这以后的漫漫长路!!

我最大的财富——财务部的家人!作为大一新生的我,离开家,离开那些老朋友,来到东方这个陌生的地方,除了班级里的同学,就是学姐学长给我们的关心和帮助,或提醒或关照,真的像哥哥姐姐一样,给了我们最大得温暖!!其(在好范 文 网搜索更多的文章WWW.)次,就是学长和学姐言传身教教导我们——要做好工作,先学会做人——礼貌的重要性!一声“学长(姐)”,这是最基本的礼貌,也是给他人留下好印象的第一步,才能在今后的工作中拥有更加默契、更加团结的合作!一直铭记,也一直认真执行。

在工作中,我学到了——一份责任和一份严谨。每周二下午的值班报销,每一步都必须严谨的下来,这是对社团的负责也是对我们财务部的负责!每一次的通知社团社长的任何通知都会认真礼貌的去执行,懂得各社团与我们社团联那亲密的关系的重要性。每一次部门例会一定会准时参加,并认真做好工作笔记,然后认真执行任务。每一次社团联的活动都认真参与,无论是搬东西还是布置会场,都会认真对待(每次都会被科技文化艺术节、炫舞激情,魅力东方等大型活动的高效率完成所震撼,也为我们社团联这一百五十多号人所骄傲,也为自己也是社团联的一员而感到自豪!)。

在学习中,我也在学姐和学长的身上,学到了如何调节工作和学习的时间分配。当两者出现矛盾时,也能最大程度的缓解,以保证工作的质量。我知道,什么可以舍,什么一定要得,工作失误了就再也不能挽回,而学习可以自己一个人私下补起,时间像海绵里的水,要挤总还是有的。

在与财务部家人的相处中,我懂得了什么事放得开!我喜欢听江姐讲她传奇的经历,从中感觉学到了很多做人,工作的经验;我喜欢财务部二十多号人围在一起谈人生、谈理想,坚定大学就是我们梦想开始的地方;我也喜欢整个社团联在一起聚餐或秋游,享受那份团结,那么热闹的感觉;我喜欢主席的讲话,激昂的言语中蕴含着生活最基本的道理??

当然,随着日子的增长,我的许多错误与不足也在暴露出来。工作中,有些

细节的不完善,像发放社团证的过程,那第一次,那么生涩那么苍白;有时候行动冒冒然行事,没有向学姐学长报备,一个小细节的失误暴露出我的不完善;有时候工作要求没有向学姐学长问清楚,导致工作的失误或不达标;有时候也不敢勇于发表自己的意见,是不够勇敢的;有时候面对其他部门的学长学姐,礼貌有余,亲切不足,没有很好的拉近关系??

在今后的工作中,我还将进一步的努力,不断提高自己的综合素质,客服畏难心理,不断提高思想素质,争取更加出色的完成好各项工作任务。我知道,只要我肯坚持,在社团联财务部的日子一定会长远!我希望,我能够不断改正自己错误,提高自己能力的同时,不断收获那一份成长与成绩!

社团联财务部 xxx

部门总结

财务部作为社团联强有力的队伍中得一支,一直以来都高质量、高效率的完成着社团联的各项工作和任务!!在圆满完成财务部自身任务的同时,也紧紧得围绕着社团联的工作重心,同时也很好得配合其他部门的工作开展。当然,财务部在取得骄人成绩的同时,也存在着一些不足。

在财务核算和管理方面,每周二的财务报销都在相当正常的氛围中进行。社团来报销,我们的干事都会按照步骤,一步一步严谨的完成,是对社团的负责,更是对我们社团联的负责;每月的26号左后的财务交流大会,各社团都积极参与,财务交流结果也是零失误;每次的财务公开也给了个社团以及社员一个满意的答案。对于我们社团联内部的财务管理也是准确无误的:认真对待社团联的物资借用归还工作;认真去校外低价采购高质量物品,尽量为社团联节约资金;做好每一笔钱的预结算以及核对工作??当然,一些细节处我们

对于财务部的例会的开展方面。成员们不需要通知都会准时亦或是提前到场,基本无缺席现象;成员们都养成很好的例会习惯——例会是必带笔记本和笔,也会认真做好工作笔记;例会开始,会议往往是在严肃而略带愉悦的氛围中进行,干事和部长能有一个良好的交流;本部门例会最大的优点就是时间短,效率高,内容丰富详尽!

在社团联所举办的大型活动中,财务一直都是尽心尽责的!财务部的所有成员都是可以任劳任怨的去搬运重物(舞台的搭架,椅子等等),也可以细心认真的去布置活动会场,也可以默默无闻的去做些细碎琐事??大活动的开展,活动一角的物资管理,一定有我们财务的人在那坚守阵地——无论是炎炎夏日,还是十冬腊月——兢兢业业的完成着这份任务。当然,也因为物资过多,财务部往往是活动结束后留在会场时间最久的那个,所以经常也是最后离开的那个——财务部也任劳任怨的完成,确保每一份物资的完璧归赵。

全力配合其他部门工作的开展。对于新闻部的新闻稿要求,本部门成员都积极参与;也积极配合外联部的在外拉赞助工作的开展,并管理好赞助费;紧紧围绕上级分配任务的工作中心,和谐得完成任务。

当然,在工作进行时,总有些意外发生,因而造成工作漏洞,虽然难以避免但我们一定会尽力补救。像大型活动开展的时候,又有突然需要的物资,社团活动室内也没有的时候,我们只能临时去购买。虽然中间环节可能除了些纰漏,造成我们的工作失误或手忙脚乱。下次我们一定会尽力协调并将工作做的完美!

财务部需要和社团联一起成长!虽然一路上又磕绊,但我们也做出了成绩。我们也不会忽视我们工作中存在的问题。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应社团联和东方的发展,与社团联共同进步,与东方共同成长。

社团联财务部 xxx

第五篇:财务部个人工作总结

财务部个人工作总结

财务部个人工作总结

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新的一年又开始了。回顾飞快过去的2014年,有太多的感触。总觉得这一年真是在忙忙碌碌中度过的。每天过的像打仗的日子。

2014年对之前自己订的工作计划来说基本是完成任务。基本是在领导规定的时间把北方及外联发的月度报表做出,并且申报。2014年手上的工作(财务,人事,总务)的工作还是满多的,包括:

一:财务方面

2月份的年度报表。

3月份的北方及外联发的年度审计报告的安排

4月份北方及外联发的企业所得税的汇算清缴

5月份完成2家的联合年检及外汇年检

每月的月度报表及税金申报

二:人事方面

还有及时申请人员的变动四金转进转出的相关手续

每月及时在20号把2家公司的工资单发放给大家

3月份2家公司的社保基数调整

7月份2家公司的公积金基数调整

11月及时安排北方司机和营业及外联发的不定时工作的申请

三:总务方面

也及时安排新进人员的工作服,使大家可以早点穿上衣服,工作总结《财务部个人工作总结》。

夏天也及时联系女装的安排。

及时安排每次的用工招聘。

及时更换北方及外联发公司的组织机构代码证的验证及换证工作

四:临港新公司相关执照申请

新公司成立后,也是按照新开业企业的步骤一步步的把各个相关政府证件办理完成。

包括:三井银行(资本户,一般户)和建设银行(基本户)的开户手续。

及时联系审计公司出具的验资报告申请。

及用友帐套的设置

2014年其实做的事还很多很多,有自己满意的,也有自己觉得不足的地方。总得来说自己是对2014年工作是肯定。于2014年开始人事及总务正式移交到姜莉。对开始的接交我也会尽自己最大的努力去帮助她。也使她竟可能的提前进入状态。把工作完成的更好。我也会在2014年里,更加的把自己的业务水平提高,月末和各个部门及时沟通好,使我们的财务报表及附表做的更及时和准确。

2014年对公司来说也是一个更大的飞越。就是临港新仓库的完工和正式启动。2014年北方及外联发的业绩也基本完成董事会的要求。希望在2014年3家公司业绩会越来越好,在完成任务的同时,可以给我们员工相应的鼓励和福利的提高,福利相对提高了,员工工作的积极性也会大大的提高,和公司的凝聚力也会越来越好。这样对公司的发展也会有更好的突破。

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