激活红色引擎 润泽万家民生
xx集团成立于2016年，是集供水经营、供热管理、污水处理、物业服务、棚户区改造“五位一体”的规模化国有控股企业。集团党支部现有党员57人。近年来，公司党支部牢固树立“抓党建就是抓经营”的理念，坚持党组织在企业经营管理上把方向、管大局、保落实，切实推进党建工作与企业改革、管理和发展同频共振、互促双赢。
一、聚焦支部建设标准化，积极推进支部自身建设
围绕市、县委组织部对基层党建工作督查反馈的问题和国有企业党建工作30条， 全力推进三改革。一是推进制度机制改革。将党支部的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入了集团章程，纳入企业管理制度和工作规范，为党支部参与公司治理提供了制度保障。二是积极推进领导机制改革。推行集团董事长与党支部书记“一肩挑”，健全完善了党支部班子和集团领导层“双向进入、交叉任职”的领导机制，实现了体制对接、机制对接和工作对接。三是积极推进决策机制改革。健全完善党支部议事决策机制，明确把党支部研究讨论“三重一大”事项作为董事会决策重大问题的前置程序，切实发挥了党支部对企业重大决策的把关定向作用。同时对照国有企业党支部建设标准化的6个方面26项标准，全力推进对标争创，集团党支部建设标准化工作稳步推进。
二、聚焦双向培养机制，发挥示范引领作用。
一是以多样形式的活动载体，激发全体党员创先争优。长期开展“选树典型”活动，引导党员在加强企业管理、促进生产经营、提高经营效益中充分发挥先锋模范作用。发挥点亮一盏灯，照亮一大片的效应，鼓励党员带动全体员工创先争优。二是通过开展双培养活动，不断增强企业发展活力。支部建立荣誉管理体系，将党员员工获取的荣誉与其岗位晋升、薪酬待遇等体现在地位和价值上。做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、创新管理有党员。三是推动党员带头示范，不断使全体党员动起来。通过党员先锋引领、全体参与，在一些重、难、险、急的工作中，都有党员冲在前、干在先的感人场面，公司上下的凝聚力不断增强，向党员看齐、向党组织聚集的氛围十分浓厚。
三、聚焦融合互助，助推脱贫攻坚
一是围绕履行社会责任，开展结对共建活动。通过和所联系村开展“双带双建”活动，切实增强联系村党组织的创造力和战斗力，夯实脱贫攻坚根基，支部选配了2名热爱农业、熟悉农村工作的年轻党员到所联系的2个村驻村开展工作。集团支部先后筹资35多万元，对所联系的宏伟乡山头渠村、文家集村、景坪村三个村扩建村级阵地、排除、排洪隐患、配置了电脑和打印机等办公用品、举办春节“乡村戏曲文化”活动，对困难农户帮助资金进行了危房改造、自来水入户等帮扶工作，对14名困难党员进行了走访慰问。先后安排了全县23名贫困户的家庭人员在集团旗下的各行业就业和务工。二是结合行业特点，开展共驻共建活动。推动国企党建融入社会、参与治理、走在前列。组织党员到社区开展“双认领”服务，帮助社区居民实现在供水、供热、污水和物业服务方面的“微心愿”200多个。同时根据巩昌镇社区构建大党建工作格局的精神，集团党支部及时和东城社区的东城路党支部衔接，商定了支部和党员进社区开展志愿服务的具体事项。
四、聚焦作用发挥，党建和中心工作同频共振。
一是围绕重点民生项目主动担当作为。开展“奉献在岗位、服务在一线”活动，坚持工程项目推进到哪里，党组织工作就延伸到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里，真正让党旗飘扬在第一线。先后实施各类工程项目30多项，完成工程项目产值9000多万元；技术革新项目11项，技术革新创效3000多万元，确保了25万居民群众的安全用水、过冬取暖和城市环境的改善。二是围绕党员精神素质提升开展形式多样的活动。以丰富的活动为载体，使广大党员升华对党员身份的认同，深化对党的知识的理解，吸引更多的职工向党组织靠拢。三是围绕推动企业生产经营助力企业提质增效。通过党建工作的有效开展有力地促进了企业的不断发展，形成了良性互动的状况，企业得到了快速发展。实现了企业资产总额、经营规模、职工队伍、上缴税金、职工收入“五提升”。
