2021年农村党建和村集体经济工作总结以及下半年工作计划

2021年上半年在领导的指导下、在同事们的帮助和支持下，较好的履行了工作职责，完成了工作任务，现将工作情况汇报如下。

一、农村党建和村集体经济发展方面

1.推进各村换届选举。在县委工作方案的基础上进一步细化，配合领导制定我镇村党组织换届选举实施方案，责任到人、时间到天。配合领导向所辖村派出驻村换届选举工作指导组，注重分类指导，坚持“三个基本原则”，“四项重点工作”，“五个关键环节”做到“一村一策”，按时完成村“两委”换届正式选举，逐级上报换届选举结果。

2.稳步落实“三会一课”。敦促各村按“三会一课”的要求详细记录相关内容。积极协调换届选举与“三会一课”召开的矛盾。选取和建党一百周年相关的文件资料转发给各村，使用各村的三会一课记录紧贴时政热点，同时组织各村的老党员讲授党课，感悟党的历史，激发各村党员的自豪感。

3.狠抓振兴力促党建。指导各村制定村集体经济经济经营性收入实施方案，责任到人并按照计划整体推进。指导各村相互参观学习，借鉴优秀经验，继续农村党支部领办合作社市级示范村推荐工作。

4.完善村部软硬件升级。积极组织各村参加技能培训，提高数字化办公能力。组织各村参加“放管服”培训，按照镇综合服务中心相关要求，打造标准化服务平台，制定村部服务大厅规范化、模块化服务流程，同时积极转发“互联网+村务公开”相关文件、新闻稿，供各村借鉴学习。

5.优化乡村带头人建设。组织村民在新村“两委”中推举村级致富带头人，指导各村建立健全各村后备干部台账，努力做到后备干部年轻化，及时开展对新村“两委”班子的履职培训，加强村两委班子的履职能力和作风建设。

6.健全治理体系提高治理能力。有效整合原有监督形式，成立“四议两公开一监督”监督领导小组，加强对各村的监督指导，更新网格化人员名单，确保责任精准落实。探索“连片大村制”，加强片内各村的横向沟通，做到一月一观摩一季一评比，一年一考核，推进工作法全面落实。

二、招商引资方面

1.报送了圣山阿里郎、永平滑雪场、兴亚矿业等项目，为马鹿沟域内项目能与长春净月区与高新区的企业在文化旅游、园区共建、矿产新材料领域的合作牵线搭桥。

2.积极明确调查新增“个转企”服务业一般纳税人企业的数量，对于符合条件的积极打报告申请给予资金奖补。

3.积极参加“向上争取资金活动月”按照县委要求认真制定本单位工作计划，成立双组长小组，各科室、站所负责人为组员，各司其职，做到“争、抢、夺”，杜绝“慵懒散”。

4.积极做好2021年钢铁去产能“回头看”以及严厉打击“地条钢”专项整治工作，在镇域内进行拉网式、地毯式排查，建立群众监督举报制度，不放过任何线索，坚决杜绝“地条钢”死灰复燃。

5.对今年新注册以及服务业企业存量进行梳理、列出清单，核实企业经营收入、税收等情况，做到应统尽统。成立服务业发展工作小组，认真学习服务业入库工作模板和入库操作手则。

6.积极做好中小企业款型支付，做好“信易贷”平台的推广，努力解决中小企业资金链问题，营造良好的金融环境。

三、下一步工作计划

配合领导继续指导村集体经济发展，年底各村集体经济经营性收入超过5万元以上的坚决达到100%，争取各村集体经济收入超过10万的达到70%。

配合领导鼓励各社带动非入社人员增收，扩大合作社的辐射力度，年底对各个合作和的经营情况经行摸底调查，对经营情况良好的合作社予以表彰。

配合领导全面推动党务、村务、财务实现网上公开，畅通社情民意。年底通过网上公布党员成绩公示、党员走访记录、党员考核结果等内容，鼓励线下“网格化”转变为微信群“网格化”服务模式，通过电子台账组织党建服务记录与评比。

配合领导集中利用大学生暑假、春节期间人才集中返乡的契机，召开返乡人才座谈会，持续做好人才暖心宣传工作，着重对长白重视人才、关爱人才、渴望人才等方面进行重点宣传。

配合领导推进“六个一”制度，敦促各村利用电子屏、公告栏、微信群对有需要的事项逐项公开，财务支出逐笔公开，常规问题按时公开，热点问题点题公开，具体事项第一时间公开。

配合领导在社会信用体系和营商环境建设齐抓共管，贯彻落实长白县信用体系建设年实施方案，持续完善相关制度、标准和规范，不断拓宽信用承诺范围，全面提升“双公示”质量，推动政务诚信建设，强化线下综合服务，强化线上服务智能化水平，打造“诚信政府”、“诚心政府”。