银行党委工作汇报

现将本行党委2013年以来的主要工作情况汇报如下：

一、三年以来党委工作简要回顾

2013年以来，本行党委有效贯彻落实省联社党委工作部署，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”专题教育的开展，坚持稳中求进、创新转型、防控风险、提质增效、依法管理工作总基调，取得了存贷款规模持续保持全区同业第一的良好经营业绩。至2016年6月末，各项存贷款余额分别达248.69亿元和169.89亿元，分别比2013年初增加81.32亿元和50.57亿元。2013年以来，相继荣获“服务地方经济发展先进单位”、“江苏省文明单位”、“**市文明行业”等荣誉称号。我行整村授信工作被江都区政府列为2015年创新工作。

（一）以“三重一大”为重点，切实增强科学决策水平

本行党委坚持贯彻上级党委工作部署，按“三重一大”要求科学决策、民主决策，做到在战略上把关定向，在组织上保驾护航，在实施上加强督导，切实将政治优势转化为发展优势、创新优势和竞争优势，促进经营管理工作稳健持续发展。

一是科学谋划发展思路。本行党委围绕建设现代农村金融企业方向，结合全行阶段性发展实际，强化发展态势把握，研究深化改革发展的目标、计划、措施和方案，确定年度发展任务、工作举措和考核方式。坚持集体领导和分工负责相结合，对涉及重大经营问题、事项、发展规划、年度计划等均由党委集体商议决策。进一步强化调查研究，三年来，本行党委先后组织开展绩效薪酬管理办法、新形势下发展党员、微平台推进党建工作、90后员工队伍建设等专题调研活动，相关调研成果被《中国农村金融》、《江苏经济报》及省联社《信息专刊》等刊物刊登。

二是强化党委中心组学习。我行将党委中心组学习扩大到中层干部，丰富党员干部的知识储备，完善知识结构，用最新理论成果武装头脑。利用每月的全行中层干部月度会议和每半月的机关中层干部半月例会的时间，组织大家开展党的知识的学习，基本做到了逢会必学。邀请了全国劳动模范张福龙和全国道德模范提名李彬给大家讲了他们的先进事迹；邀请江都区委党校副校长许卫林作了题为“血铸中华扬国威”的专题报告；邀请扬州市委党校副校长薛锋作了“学习习近平系列重要讲话精神”专题讲座。三年来，党委中心组共组织集中学习57次。

三是认真贯彻“三重一大”集体决策制度。本行党委始终把科学决策、民主管理放到行业发展的战略高度，根据省联社“三重一大”实施方案，修订完善了本行“三重一大”实施方案，同时按“三重一大”的要求对党委会议事规则、董事会议事规则等进行修订。在全行重大事项决策上，本行党委始终坚持民主集中制原则和“三重一大”实施办法执行。决策过程中严格遵循充分讨论、会议决定、备案备查等程序，保证决策内容的合法合规，决策过程科学民主，努力使“三重一大”决策机制融入公司治理、经营管理以及内控体系的各个环节。明确党委书记是落实“三重一大”决策制度的第一责任人，党委每年把贯彻落实集体决策制度情况作为党员领导干部民主生活会、领导班子成员述职述廉的内容，接受监督和民主评议。

（二）以“两个责任”为要求，切实加强党风廉政建设

坚决落实党要管党、从严治党要求，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，把各项规定和要求落实到位。

一是落实党委主体责任。建立反腐倡廉工作领导机制，形成党委书记亲自抓、纪委书记具体抓、各行长协助抓的齐抓共管领导体制和工作格局，每年年初由党委书记与各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，有效落实“一岗双责”责任，突出责任主体，量化工作目标，做到一级抓一级、层层抓落实。明确党委书记履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员按照“一岗双责”的要求，根据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作。围绕组织建设、基层服务、作风改进、联系群众、民主监督等内容，将党风廉政建设要求具体细化分解到人到岗，充分发挥党委在党风廉政建设中的领头羊和先行军作用。

二是落实纪委监督责任。纪委从加强组织协调、严格纪律监督、深化作风监督、强化履职监管、严肃追责问责、开展警示教育等方面，全方位构建监督体系。强化人事选拔聘用、招投标采购、基础工程建设、财务监督、信贷管理等重要岗位、关键环节权力运行的统驭监督、相互制约。全面推行诫勉谈话、廉洁提示、稽核督查、述职述廉、行风评议、外部监督、民主测评、重大决策列席旁听等制度。加强廉政警示教育，提高全员廉洁自律意识。定期召开全员反腐倡廉活动动员大会、举行全行警示教育专题会议、观看警示教育片，组织员工赴监狱参观服刑人员现身说法和预防职务犯罪警示教育基地接受岗位教育等。

三是完善纪检制度体系。根据上级纪委要求，结合我行实际，制定了《反腐倡廉建设工作意见》，为全行业开展党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。制定完善了《案件责任追究暂行办法》、《员工违规行为处理办法》、《员工违规行为积分管理办法》等制度，形成基本法规制度和具体实施细则相统一、实体性制度和程序性制度相配套、行为规范和监督检查惩处制度相衔接的系统化制度体系。建立干部职工廉洁从业档案和领导干部个人重大事项报告制度，进一步加强领导干部重大事项报告和管理，实施有效监督，促进党风廉政建设。

（三）以人事改革为动力，切实加强干部队伍建设

一是坚持人才强行 ……此处隐藏3728个字……反制度规定的零容忍。

（三）进一步突出市场定位，坚持服务“三农”

围绕“四化同步”要求，进一步做强普惠型、创新型、结构型、主动型、配套型支农服务体系，推动“大众创业、万众创新”一是深化普惠，在整村授信工作上下功夫。进一步深化和推进整村授信工作，做到精准推动，进一步加强整村授信成果的转化，提高用信面和用信率。二是加强服务，在支持小微企业发展上下功夫。着力改善对中小微企业的金融服务，更好满足实体经济需求，支持地方经济平稳增长。三是创新驱动，在突破发展上下功夫。积极推广微信申贷、手机申贷、网上申贷等新模式。不断加大产品研发推广力度，在“两权”抵押、农机贷等贷款业务上求突破。四是主动服务，在精准营销上下功夫。切实改变“坐在家里等存款、看着关系放贷款”的“坐商”陋习，发扬走出办公室，进村入户、进街入店、进园入企、进城入区的“行商”作风。对客户实行名单式管理，做到精准维护、精准推动、精准营销。五是优化配套，在构建服务体系上下功夫。大力普及电子银行业务，将公务卡、贷记卡，电话银行、手机银行、网上银和离行式自助设备作为占领电子银行市场的突破口。有效发挥金融便民服务站点功能，不断优化提升“金融服务村村通”服务品牌，更好地促进金融服务与“三农”的有效对接。

（四）进一步加大商务转型，完善治理架构

一是稳步推进商务转型。去年我行商务转型实施方案获得了省联社批复，接下来将按照制定的方案和省联社下发的四大模块指导意见进行贯彻落实，不断提升业务发展能力和内控管理水平。二是着力完善公司治理。充分发挥党委统筹作用，对照“三重一大”决策制度实施办法梳理内部议事规则、授权体系、工作流程，使“三重一大”决策机制融入公司治理、经营管理以及内控体系的各个环节。从决策、执行、监督层面不断健全完善制衡机制和运行机制，努力实现信息对称、运作规范、风控及时、决策科学、评价有力和执行高效的公司治理目标。三是不断优化组织架构。进一步推进网点转型，以客户关系管理系统为支撑，对网点实施分类管理，对网点功能差别定位，满足不同客户的差异化需求和个性化体验，推动网点由“交易结算型”向“营销服务型”转型。

（五）进一步明确“两个责任”，强化廉政建设

进一步落实党委主体责任。将反腐倡廉建设纳入单位整体战略目标，与经营管理统一部署，统一实施，统一考核，推动党风廉政建设主体责任落到实处。坚持靠制度管人管事的理念，进一步完善相关制度，将权利关进制度的笼子。进一步强化落实纪委监督责任。继续开展廉政专题宣传、勤廉家风建设等活动，在全行营造勤廉、崇德的氛围。在完善各项制度的基础上，开展经常性的检查监督工作，重大节日、重点岗位、重点环节、重点部位等都是必查项目，把监督责任落实到位。借助目前正在开展的“两个加强、两个遏制”回头看工作，对基层费用列支、廉洁纪律执行等进行了解和检查。

（六）进一步强化作风建设，提升行业形象

一是持续深入开展“两学一做”学习教育活动。通过“两学一做”学习教育活动，进一步明要求、严纪律、强约束，从严管理干部，狠抓纪律执行，加强党风廉政建设，推动好的作风真正成为党员干部的思想自觉和行为习惯。二是严格执行各项规定。严格执行中央八项规定、省委十项规定和省联社党委二十项规定，继续深化“四风”整治，多干打基础、利长远的事。进一步强化为民务实清廉的思想意识，树立超前服务、高效服务的理念，全面提升服务效能，推动服务转型升级。三是巩固发展风清气正的良好环境。以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，全面适应“四化同步”的新进程新形势，围绕建立现代金融企业目标，在市场定位明确的前提下，运用一切可运用资源，努力打造效率高、管理佳、服务优、口碑好的地方法人银行。牢牢把握“对实体经济支持是否有效、广大农民是否满意、自身经营发展是否稳健”三大标准，进一步密切与农民、小微企业的联系，不断提高为民服务水平，实现服务“三农”与作风改进的“双提升”。四是进一步强化责任意识。增强责任意识、牢记职责要求，克难奋进、主动作为，站好岗，履好责，确保上级党委布置的各项工作得到全面的贯彻落实。主动顺应改革，积极作为。扎实开展前瞻性的思考和研究，拓展工作发展思路，积极应对经营环境、同业竞争等发生的新变化，以发展破难题，加强管理，激发活力。克服安常处顺、墨守陈规、得过且过的思想观念，不断强化市场意识、服务意识和创新意识，提升服务本领，主动适应改革的新形势和经济金融发展的新常态。

（七）进一步落实从严治党，发挥表率作用

一是把严守党的政治纪律作为从严治党的中心环节。坚持党要管党、从严治党，以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设，不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力。坚持自觉按照党章、党内政治生活准则和各项规章制度办事，决不逾越政治纪律的红线，决不自行其是、阳奉阴违，决不在贯彻上级党委决策部署上打折扣、搞变通。二是把严守党的组织纪律作为从严治党的重要保障。切实增强组织观念、坚持组织原则、落实组织制度、服从组织管理，严格落实以民主集中制为核心的党内组织生活制度，坚持制度面前人人平等，自觉规范自身行为。三是把严格执行党的干部路线方针政策作为从严治党的重要方面。把行业内符合好干部“20字”标准的同志选配到领导和管理岗位上来。着力建设“三宽四有”型高素质干部队伍，创新党建工作，深入开展理想信念教育，注重学习制度和长效机制建设，坚持用科学理论武装头脑，不断强化党员意识，增强党性观念。坚持党管干部原则，认真贯彻党的干部路线和方针政策，充分发挥党组织在选人用人上的主导作用。坚持正确的用人导向，形成能上能下的用人机制，不断提高选人用人公信度。加强对全行干部队伍的管理，完善考核评价体系、选拔任用制度和奖惩兑现机制，改变以考核代替管理的局面。四是把违规违纪查处作为从严治党的重要任务。坚持一手抓自身执行，一手抓行业执行，主动接受社会监督的同时，始终保持惩治的高压态势，巩固和发展全行风清气正的良好环境。加强反腐倡廉建设，为服务地方经济发展提供强有力的组织保障。