支部班子对照检查情况报告

根据厂党委及大队组织生活会的相关要求，机关党支部支委会在认真总结学习开展情况基础上，从政治、思想、学习、工作、能力、作风等，深入开展谈心谈话，系统梳理查找问题，深刻剖析思想根源，制定问题整改措施。现将支部班子对照检查情况报告如下：

一、主题教育开展情况

主题教育开展以来，机关党支部按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，同步部署开展学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，取得较好成效。支部班子每月至少组织两次集体学习，原原本本学习指定内容，还有针对性地选学与主题教育相关的其它内容，提升了支部班子的政治站位，思想认识得到升华，理论武装得到强化。同时按照厂党委统一安排，机关党支部从组织开展主题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风四个重点方面检视出具体问题5项。按照边学边查边改的要求，结合查摆问题和原因剖析，即说即行、立行立改，能够改的立即整改，对于一时解决不了的，盯住不放，持续整改。

二、梳理检视问题

（一）组织开展主题教育方面

班子理论学习形式比较单一，载体不够丰富。“课堂”式集中学习是我们支部的主要学习形式，单向灌输、被动接受，学习积极性很难调动的同时，学习效果也得不到有效保障。

（二）严格党员教育管理方面

一是支部党建活动创新不足。比如每月一次的党日活动形式比较单一，大多数为打扫卫生、清理分担区杂物等，一定程度上存在党建活动与业务工作脱节的现象。

二是党员教育管理不够。谈心谈话制度落实不到位，对谈什么、怎么谈、达到什么效果理解把握不够，导致这项工作流于形式、效果不理想。

（三）联系服务群众方面

机关党支部除了在平时服务大队的活动中与群众有联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了支部的发展。

（四）改进工作作风方面

支部班子在部分工作上协作配合还存在互相补台不够的现象，在工作中持续发力的干劲和韧劲还不足。

三、问题原因剖析

一是思想理论武装不够。尽管高度重视学习，严格落实集体学习制度，但集中学习的形式和内容还不够丰富，没有很好地达到效果。

二是工作站位还需提升。个别同志工作站位还不够高，创新意识不强，在分管工作上开拓性思维不够。

三是作风建设还需改进。个别同志还有不适应、不合拍的表现，协作配合还不够默契。

四是开展批评和自我批评不够。机制已经健全，但没有形成常态。平时业务沟通较多，思想交流较少，有时还碍于情面，相互批评存在顾虑。

四、努力方向和整改措施

（一）加强理论学习，强化政治建设。一是统筹安排好学习。认真研究制定党员学习教育计划，认真落实集体学习制度，加大班子成员个人自学的督促检查力度。二是丰富内容形式。通过全员轮流诵读、观看相关视频、谈学习体会等方式，提升学习效果。三是适时开展学习研讨交流。集体学习中适度增加党员个人结合岗位工作谈心得、讲业务等环节，进一步推动理论学习成果转化为实际工作能力。

（二）围绕履职要求，强化履职能力。一是进一步明确细化工作职责和业务流程。重新回顾梳理总结，结合运行实际，认真探索研究，立足高起点、高标准，修订相关制度及流程，更加科学合理地明晰职责分工、细化业务操作流程。二是强化班子协作配合。在集中学习、主题党日等集体活动中进一步增加班子建设内容，在业务工作中班子成员要率先垂范，注重引导全员精诚合作、配合补台，班子之间要加强磨合、配合，持续提升协作意识和能力。三是深化作风建设。持续引导全员坚持“优质高效保生产”的工作追求，发扬吃苦耐劳精神，不断增强持续改进提高工作的意识，保持改进提高的状态，提升改进提高的能力，进一步强化责任担当意识，提升履职尽责、担当作为的底气和能力。