信访工作计划

2014年是加快建设现代文新的重要一年，随着“城中村”改造工程的启动，一些历史积累的深层次矛盾也将日益显露，街道2014年度信访工作计划。04年街道的信访工作任务艰巨，形势不容乐观。今年信访工作的指导思想是：深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，以实践“群众利益无小事”为立场，以维护社会稳定为目的，深化“一把手工程”，降低“三访”率，为打造富裕文明、洁美平安的现代文新创造良好的社会政治环境。 2014年主要做好以下几方面的工作：一、强化责任，落实信访“一把手工程”做好信访工作，关键在于加强领导，进一步强化责任意识。一是签订责任书。从今年开始，街道党工委、办事处党政主要领导要与各科室、社区主要领导签订责任书，深化“一把手工程”，把领导履行信访工作职责和减少“三访”作为责任书的重要内容。二是建立街道信访电工作领导小组，健全信访电工作制度，完善街道、社区二级信访网络建设，形成一种责任到人，责任共担的良好局面。三是实行街道党政领导信访接待日，进一步拓宽群众信访渠道，切实体现立党为公，执政为民。四是严格责任追究。按照街道党工委、办事处制定的责任书和考评办法，认真落实信访责任考核。各单位在具体承办信访电件时，要按照各自责任制的要求，勇挑责任，及时解决。对因工作失误或办事不力，诱发的“三访”，造成严重不良影响的，要严格追究有关单位责任人的责任。街道信访领导小组将不定期对各单位的工作进行抽查。二、从源头抓起，减少“三访”问题的出现基层是信访问题的产生源头，也是解决信访问题的关键，年度工作计划《街道2014年度信访工作计划》。 在2014年的信访工作中，我们要力争做到“三个提高”、“三个降低”和“二个不出”。各科室和社区一定要在提高初信初访的办结率、息访率和当事人息访息诉上下功夫，明确目标，做深、做细、做到位；降低来信来访率、越级上访率和集体上访率。力争将发生在本辖区范围内的问题，解决在本辖区范围内。做到“小事不出社区，大事不出街道”。二各科室、社区单位要加强预警机制，树立防早防小，及时解决问题的思想。经排查，今年的信访重点主要有：“城中村”改造工程的启动，可能引起的矛盾纠纷和集体访；湖畔花园第三届业委会的换届工作中，个别老访户可能会煽动闹事，或通过多种渠道进行投诉；竞舟社区雅仕苑小区部分业主与开发商之间的矛盾纠纷；社区内因环境、业主委员会、邻里纠纷等引起的上访情况。针对这些重点信访、重点人员，涉及到的科室和社区要严加关注，经常摸排，准确掌握情况，并制定有效措施予以解决，即使一时解决不了的，也要积极做好稳定说服工作。在重大政治活动和节日期间等重点时段，各社区单位要提高警惕，做到摸排在先，工作在前，尽量减少重要时段的群众上访。三、加大宣传，引导群众依法文明上访当前，群众无序上访的现象增多，这既干扰了机关的正常工作秩序，又给问题的解决带来了不便，甚至影响了社会正常秩序。针对这种现象，首先我们要加大宣传力度，通过宣传教育，使居民群众从思想上提高对合法上访的认识。《浙江省信访工作条例》已经出台，《西湖区信访工作手册》也即将印发，今年街道将组织各科室人员、社区书记、主任和社区信访干部，集中进行一次学习。各社区、科室人员也要通过各种形式的学习，切实提高信访工作水平。各社区单位要充分挖屈各种渠道，以形式多样的载体和群众喜闻乐见的形式，开展宣传活动，使《条例》真正走进社区，家喻户晓。二是要积极引导。对一些涉法的信访问题，要尽量引导群众通过法律途径解决，预防产生过激违法行为。三是要依法规范群众的信访行为。采取有效措施，切实改变当前信访活动中存在的无序现象。将坚决打击违法信访行为和实事求是解决信访问题结合起来，对有理有序的信访，要尽一切努力帮助解决；对有理无序地信访，要先变无序为有序后，再认真对待，及时解决；对无理无序的信访，特别是对组织煽动闹事的人，一定要严厉打击，依法处理，切实规范群众上访秩序。&nbsp中国教育文摘www.eduzhai.net;街道2014年度信访工作计划

2014年是“十一五”规划的结局年。全市信访工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以确保社会稳定为重点，以推进**市“四个突破”为落脚点，坚持用群众工作统揽信访工作，巩固矛盾隐患排查、“三定一公开”等成功机制，不断探索工作新机制，突出抓“五个重点”：即抓“双基”，着力提升工作效能；抓排查，着力预防矛盾；抓源头，着力减少矛盾；抓疏导，着力缓解矛盾；抓结果，着力解决矛盾。全力推进“五大转变”：即努力实现变“等访”为“下访”，增强工作的主动性；变“事后处理”为“事前预防”，强化工作的前瞻性；变“堵截”为“疏导”，防止和减少信访问题；变“一时息事”为彻底解决问题，强力推进问题的解决；变“稳控群众”为“服务群众”，全力维护群众的根本利益。奋斗目标是，力争人访数量、写信访数量在**地级市排名中再后移1-2个位次，不出现影响对外形象的重大越级访、集体访、非正常上访、异常访或群体性事件，努力创造出更加和谐稳定的社会环境，促进全市经济社会又好又快发展。

一、进一步夯实基础,着力提高信访工作水平。一是进一步构建“纵到底、横到边”的组织领导体系。把加强领导放在重要位置，实行主要领导负总责、亲自抓，分管领导负全责、直接抓，其他领导“一岗双责”、具体抓，着力形成政令畅通、快捷高效，横到边、纵到底的工作网络，构建强有力的组织领导体系。二是进一步畅通信访渠道。进一步抓好“三定一公开”信访工作机制的落实，尽最大努力把信访隐患化解在镇村，夯实信访工作的基础；按照中央、省、市部署要求，组织开展好“县（市区）委书记大接访”、“机关干部下访”活动，在市镇机关继续实行党政领导班子成员每天轮流公开接访。公开接访坚持现场随机接访与预约接访相结合，在现场接待群众随机来访的同时，由轮值接访领导预约分管范围内的重点案件信访人来访，现场召集信访问题涉及的有关单位，共同研究、落实结服案件的具体措施。同时，坚持公开接访与带案下访相结合，班子成员公开接访后，及时就所包案件主动下访，深入一线了解具体情况、协调解决实际问题。三是不断提高信访事项的办理效率。进一步健全受理、交办、督办、回复群众信访事项等工作的具体制度，严格规范信访工作行为，提高信访事项的办理效率和质量，确保群众的利益诉求得到及时有效处理，不断减少信访案件“增量”，化解“存量”。四是进一步强(敬请期待推出更好文章：www.)化基层基础工作。建立健全基层排查化解矛盾纠纷的工作网络，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，在全市开展矛盾纠纷大排查。继续采取“条块结合”的办法。“条”就是要求相关市直部门从业务工作角度，分建设领域、工业系统、涉军人员、原民办教师、涉法涉诉、其它信访隐患六条线，每月进行一次集中排查；“块”就是要求各镇区街道每周对辖区内的所有隐患进行一次全面排查，对排查出的不稳定因素，逐一建立滚动台帐，并严格执行日报告、零报告制度，报市信访局备案， ……此处隐藏5389个字……为，按照安全生产规章制度有关规定，追究责任。用制度管理人，这样做既教育了大家，又有效地促进了从业人员遵章守纪的自觉性，保证了我院日常性的安全生产。

三、强化宣传培训，增强安全意识。

提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基矗。今年以来，我院充分利用安全生产例会、宣传栏、安全知识竞赛等多种形式对职工进行安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，学习区局和乡政府有关安全生产规定及院安全生产规章制度，并组织职工进行安全生产应知应会考试，考核合格后方准上岗，是他们熟悉岗位的安全要求，提高

安全操作技能和自我保护意识。

为了搞好我院的安全生产，今年来，我院先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”和“安康怀”知识竞赛等一系列活动。院特种作业人员都按要求进行外培，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院生产奠定了坚实的基矗。

四、强化监督检查，注重隐患整改。

常言道：“磨刀不误砍柴工”，宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能违章作业，在我院药房、食堂、消毒灭菌房、手术室、120车辆等部门日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、凑合、敷衍的思想万万要不得。只有通过检查，才能发现问题。在每天上班前后，各部门负责人兼职安全员都坚持对现场进行安全检查。同时，我院还主动接受地方各级安全监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律按照“三定”原则进行整改，努力创造良好的安全生产环境。

总之，今年我们在安全生产中虽然取得一点成绩，但与区局要求仍有一定差距，我们将认真总结利用今年的经验，在来年使我院安全工作再上一个新的台阶。

中店乡卫生院 2014年12月15日

雄壁中学2014年信访工作计划

一、指导思想：

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，做好信访工作，化解矛盾，维护稳定，凝聚人心，以提高教育教学质量促稳定，以稳定为雄壁中学教育保驾护航，努力构建稳定、和谐校园，创造良好的信访工作运行机制。我们将和上级党委政府保持高度一致，积极认真落实好信访工作的各项目标任务。

二、工作目标

继续实现近年来在职教师和退离休教师无一人越级上访或参与集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，拿出切实可行的方法，努力实现我校2014年无信访案件发生，无一人到县或县以上单位上访或参与集访、群访，以此促进我校各项工作的正常开展。

三、工作措施

（一）成立领导小组，强化信访工作的领导责任。 学校成立信访工作领导小组，以校长为组长，教导主任、政教主任、工会主席、团委书记为副组长，年级组长、班主 1

任及相关处室工作人员为成员,确立领导是信访工作的第一

责任人的意识，学校领导将自觉担负起关心群众疾苦，切实

解决应该解决的信访问题的职责；担负起把影响稳定的倾向

性信访苗头化解在校内，控制在校内的责任；担负起既要坚

持改革又要处理好改革中出现的问题的责任；负起一旦发生

集体上访，立即到一线做工作的责任；担负起抓好领导班子

成员信访工作责任制落实的责任。分管信访工作的领导要抓

好上级有关信访工作指示和要求的落实，检查和指导信访矛

盾排查和调处工作，主动协调解决校内的重大信访问题。把

信访干部的思想、组织、业务和作风建设作为重要内容。

（二）各部门要认真履行职责，努力做好工作。

信访工作重点要放在真心实意为师生和家长解决实际

问题上，全面落实首问责任制，认真做好初信、初访的处理，

把问题一次性处理到位，主动引导教职工依法有序进行上

访。同时及时做好信访记录，信息报送，情况反馈和督办落

实工作。

1.建立健全信访工作网络。

2.坚持信访法律法规宣传教育。

学校采取定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工

作条例和内容，组织教师认真讨论，营造依法治访和有序上

访的良好氛围，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切

能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进

教育教学改革、提高教学质量出发。

3.坚持信访信息搜集汇报制度。

学校安排兼职信访信息员，负责搜集、整理有关信访信

息，发现苗头及时处理，学校处理不了的，或者是涉及到全

县集访或群访的，我们将在规定时间内报县教育局信访室。

坚持做到学校与县教育局信息网络24小时畅通，坚决将不

稳定因素消灭在萌芽状态

4.加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保无一

人次去县级以上参与上访或集体上访。

（三）建立健全信访工作长效机制

1.建立健全矛盾纠纷排查机制。以"发现得早、化解得

了、控制得住、处理得好"为目标，开展定期或不定期信访

问题和矛盾纠纷排查调处工作，每月对重点信访排查通报一

次。

2.建立健全领导接待群众制度和走访群众制度。继续坚

持校长接待制度，努力提高接待的实效。

3.建立健全督办责任追究机制，积极推广领导包案、挂

牌督办的"五定"责任制（定责任部门、定责任领导、定责任

人、定办理要求、定办结时限）。加强与县教育局党委、信

访办等有关部门的联系配合，整合力量、联合调处、共同督

办。重点抓好久拖不决，可能引发群体性事件的信访问题的

协调处理和重复访、越级访、信访积案等"老大难"案件。

4.建立健全应急处置工作机制。要坚持属地管理、分级

负责和"谁主管、谁负责"的原则，继续落实《处置工作预案》，

明确责任分工，及时稳妥快速处置发生的各类异常上访。

总之，学校信访工作是密切联系师生员工的重要渠道，

是化解内部矛盾，促进学校改革、发展、稳定的重要工作。

我们要进一步增强信访工作的责任感和使命感，扎实做好学

校的信访工作。

师宗县雄壁中学

2014年1月21日

师宗县教育系统信访案件排查化解统计表

填报单位：雄壁中学负责人：填报人：张桂林填报时间：2014年5月28日

注：类型按人事、招生、安保、财务管理、收费、两免一补、学籍管理、教学用书征订、工程建设等填写。

2014年信访工作计划范文

信访工作计划

2014年县信访工作计划1

2014年信访工作计划

11年信访工作计划