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关于冲刺全国文明城市“二连冠”工作目标责任实施方案的通知

时间:2024-01-19 01:59:51
关于冲刺全国文明城市“二连冠”工作目标责任实施方案的通知[本文共1351字]

各公司、集团各部室:

2020年,某市以冲刺全国文明城市“二连冠”为目标,为全力配合冲刺工作,调动集团参与文明创建工作的积极性,展现城投人的精神风貌,根据(2020)文件要求,制定本方案。

一、指导思想

围绕全市冲刺全国文明城市“二连冠”工作部署,全力以赴提升创建水平,本着公开、公平、公正、透明的原则对各公司、集团各部室创建工作情况进行全面、客观的评价,确保文明创建长效管理各项工作落到实处。

二、组织领导

集团成立工作领导小组:某某任组长,某某任常务副组长,成员:某某等。具体工作由集团党群工作部负责。

三、方案内容

(一)提高思想认识

重视文明城市创建巩固提升工作,坚定主心骨,振奋精气神,任务有部署,责任有落实,注重工作实效,积极主动配合集团的相关创建工作。

责任单位:各公司、集团各部室

(二)浓厚宣传氛围

在大厅、走廊过道等处张贴社会主义核心价值观、“讲文明树新风”“文明健康有你有我”“垃圾分类,变废为宝”等公益广告,及时更新巩固全国文明城市创建宣传内容。在单位内部食堂餐桌上张贴宣传海报、放置“不剩饭不剩菜”“公筷共勺”主题文明餐桌提示牌。积极将围绕创建巩固提升的工作信息或选题在媒体上进行宣传报道。

责任单位:各公司、集团办公室

(三)深入结对共建

经常性开展社区文明创建共建活动,细化网格责任,每月25日组织单位志愿者与共建社区开展“文明创建服务日”活动,帮助、指导社区发现、解决问题。常态化开展“路长制”活动,加强责任路段的文明劝导、文明创建宣传,做好相关活动记录。积极参与共建社区“最美楼道”建设,美化居住环境。

责任单位:各公司、集团各部室

(四)树立核心价值观

开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等主题教育;开展“最美”人物(道德模范)选树,挖掘、宣传身边好人;组织员工开展以优秀传统文化、传统节日(春节、元宵、中秋、端午、重阳等)为重点内容的各类活动。

大力开展新时代文明实践活动,每名员工都要注册成为志愿者,参与志愿服务使用大潮app文明实践云平台做好服务记录,积极参加各级组织志愿者培训。开展公筷共勺、排队有礼、文明出行(礼让斑马线)、文明旅游、文明居住、文明上网、垃圾分类、移风易俗等“文明好习惯”主题活动,增强单位职工的遵规守约的自觉性和示范作用,弘扬文明新风。

责任单位:各公司、集团各部室

(五)统筹项目推进

待拆待建区块规范提升行动。加强对收储土地的规范管理,及时清理各类垃圾,防止居民种菜、饲养流浪猫狗、偷倒垃圾等行为的发生。对待开发区块土地进行合理美化,种植景观花草,点缀周边环境。做好拆迁区块的安全防护、有效隔离等管理措施,提升围挡美观和品质。

    责任单位:土地公司

在文明城市、文明单位创建活动中大力开展爱国卫生运动。(详见〔2020〕5号文件)   

责任单位:各公司、集团各部室

(六)强化问题整改

在上级部门对我市进行全国文明城市复评、城市公共文明指数测评期间,积极充分地迎检、备检,临时交办事项整改、落实到位。对市领导调研检查交办事项在规定时间内答复,或者整改到位。防止涉及行业(领域)文明创建问题被媒体曝光。

责任单位:各公司、集团各部室

    四、相关要求

(一)提高站位,争当标杆。充分认识创建工作对集团、对全市的重要意义。文明创建无小事,每个人都是城投的代言人,代表着城投的形象。无论生产还是生活始终牢记一言一行都是人文城投的内涵体现。

(二)加强监督,严肃问责。对创建工作敷衍了事,失位脱节,责任不落实,整改不及时、不到位的相关责任单位和个人进行严肃处理,情节严重的将进行通报批评。

(三)善于总结,形成制度。要认真梳理创建过程中的薄弱环节,失位情况,盲区现象。查找原因,加强改进和落实措施,同时总结一套行之有效的做法,完善各项制度,形成长效管理机制,进一步提升创建能力和水平。

集团将根据各公司、集团各部室实施情况,与年度目标责任制考核挂钩。

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