矿材料科工会上半年工作总结及下半年工作安排

矿材料科工会上半年工作总结及下半年工作安排

在矿工会和科党支部的正确领导下，在科行政的大力支持下，认真贯彻落实矿工会工作会议精神，按照“忠诚、实干、创新、发展”的总体思路，紧紧围绕矿及科中心工作，发挥工会优势，履行“娘家人”职责，团结凝聚职工，扎实开展工作，促进了各项任务的完成。

第一部分 上半年工作总结

一、加强职工思想教育，提高政治担当

今年中国共产党迎来了百岁华诞，材料科工会强化政治引领，开展了多种形式的“四史”宣讲活动，教育引导职工听党话跟党走。充分利用周三、周五职工大学习活动认真学习贯彻党的十九届五中全会、中国共产党党史和党政工重要工作会议精神，举办了党史诵读1次、形势宣讲5次、班前问答4次，有奖答题2次，参加职工达到一百多人次，让职工深入了解了党的方针政策和企业决策部署，激发了立足岗位，积极投身我矿高质量发展的热情。

二、加大融入中心力度，服务企业发展

为了助推我矿目标任务的实现，科工会结合单位实际，围绕服务生产，提高服务质量，保障供应等中心工作，制定了 “先锋杯五比五争一创” 劳动竞赛实施意见，按照每季度重点工作制定具体方案，每季度召开竞赛活动总结，推荐评选1个优秀班组和4个优秀员工，在全科范围广泛宣传，营造比学赶超的学习氛围。上半年完成了矿下达材料费指标，装运料罐7540罐，分类筛选及清理垃圾罐500罐了，加强回收工作，回收道木798根、板梁550根、铁托盘400块、树脂锚杆50根、铁锚杆120根、方木293块、聚能管380根、0.8米圆棍450根，节省资金12.97万元。搭建职工成长平台，签订了师徒合同2分，开展了保管员蒙眼视物技术比武活动，评选出了优秀选手1名。开展了“保安全、稳生产、提质效、献厚礼”主题活动，筑牢了安全二道防线。加大群监员隐患排查、协管员包保联系安全不放心人、工会主席和积极分子开展“红背包”活动等，上半年以来，红背包一线慰问6次，发放慰问品108份。合理化建议形成常态化，每月征集合理化建议，共征集合理化建议百余条，涉及到环境治理、技术改造，创造效益2万元。

三、持续践行总体要求，维护职工权益

科工会努力践行服务职工更满意的总体要求。春节前为5名困难职工申请了救助金，进行了走访。到医院对一名职工进行了慰问。开展了“学史明理见行动、我为职工办实事”主题活动，征集职工2条建议，增加了工会服务项目，上半年以来为送西瓜4个、绿豆汤1次，清扫积雪、清理仓库等实事好事13项，组织19名职工集体过生日，购买了蛋糕、水果等，发放了生日礼品。在河北省疫情出现反复期间，为职工发放了口罩76份，消毒液15瓶、酒精12瓶，完成了疫苗接种期间秩序维护、登记等工作。文体活动不断线，“党的恩情永不忘”“凝心聚力心向党”主题活动相继开展，组织职工套圈、运送乒乓球、扔飞镖、安全知识问答等，组织活动20场次，参加人员二百多人次。开展好井口服务站和娘家人工作室活动。共缝补衣服四十余件，缝补胶鞋三十余双，称体重十人次，接受咨询十人次，测量血压120人次。

四、夯实基础管理 提升小家水平

加强理论学习，提高工作能力。重点学习了“四史”、集团公司、矿党政工工作会议精神、郭志武主席推荐文章，完成学习笔记50余篇，书写心得体会2篇，上报理论文章1篇，见报3篇。规范“4+2”经费使用，奖品实名签字，清单公示，接受职工和矿工会监督。规范了基础资料，以28项重点工作为基础，对照要求对资料进行了梳理和规范，做到PDCA科学有序管理。

虽然取得了一定的成绩，也清醒地看到工作中还存在着问题和不足，主要有：一是学习仍与先进有差距；二是思维固化，创新意识不强；三是落实不到位。

第二部分 2021年下半年工作安排

一是普惠服务赢满意。重点围绕“夏送清凉、冬送温暖”，加大一线普惠力度，让职工感受到娘家人关怀。

二是文体宣教满需求。文化活动每月不断线，理论政策宣传不缺位，提高职工综合素质，丰富职工业余文化生活。

三是融入中心展作用。继续开展“先锋杯五比五争一创”劳动竞赛，做好职工技术培训工作，发挥群监员作用，为实现我科各项任务发挥作用。