MCN部门2022年业务战略规划
一、组织架构
二、薪资体系
（1）账号孵化板块
底薪+绩效+点赞奖+涨粉奖+提成
试用期1～3个月。
1、底薪
后期： 6k
编导、摄像：8K
2、绩效
1k，行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核
3、点赞奖
单条点赞量破100W，个人奖金1K，按比例叠加
4、涨粉奖
单月涨粉超10W，个人奖金1k
5、提成
（代运营账号以实际合同签署金额为标准）
编导 5%
摄像 3%
后期 3%
（2）直播运营板块
底薪+行为绩效+提成
试用期1～3个月。
1.底薪：
中控、助播： 4.5k
投放、运营：6K
直播总监： 8k
2.行为绩效
1k，行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核
3.提成
（ 分佣/纯佣/流水）
助播、中控：（1）‰
运营：（3）‰
运营总监：（5）‰
MCN部门
2022年业务战略规划
MCN部门
一、组织架构
二、薪资体系
（1）账号孵化板块
底薪+绩效+点赞奖+涨粉奖+提成
试用期1～3个月。
1、底薪
后期： 6k
编导、摄像：8K
2、绩效
1k，行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核
3、点赞奖
单条点赞量破100W，个人奖金1K，按比例叠加
4、涨粉奖
单月涨粉超10W，个人奖金1k
5、提成
（代运营账号以实际合同签署金额为标准）
编导 5%
摄像 3%
后期 3%
（2）直播运营板块
底薪+行为绩效+提成
试用期1～3个月。
1.底薪：
中控、助播： 4.5k
投放、运营：6K
直播总监： 8k
2.行为绩效
1k，行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核
3.提成
（ 分佣/纯佣/流水）
助播、中控：（1）‰
运营：（3）‰
运营总监：（5）‰
