今年以来，在公司领导的正确领导下，安全保卫部深入贯彻落实市国资委、集团公司、XX股份关于抓好各项安全生产工作的重要指示精神，全面落实“安全第一，预防为主”的方针，扎扎实实地抓好安全生产工作。做到领导重视，积极宣传，认真学习，切实履行安全生产责任制和各项安全规章制度，坚持把安全管理工作纳入部门重要工作，严格认真落实“一岗双责”、“安全责任书”的有关要求，及时解决安全管理工作中存在的各种隐患，大力推行安全生产责任制，不断完善安全管理工作机制，提高安全防范意识。4月份以来XX股份在全体职工共同努力下圆满完成了“防风险保平安迎大庆”工作任务，全力保障大庆期间消防安全和人身财产安全。全面实现了安全、正常、稳定的工作秩序，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下：
一、重视检查、落实整改
XX安全保卫部定期组织相关部门负责人及相关安全管理人员对园区各项目组进行全面安全检查，消除安全隐患。督促各责任部门对所辖物业可能存在安全隐患进行定期、全面、细致的检查，将各项安全工作做实做足。今年以来由公司领导、部门组织安全检查共11次，共检查中发现隐患42项，完成整改项目42项，截止11月底共投入安全生产经费达：1203175.53元.
二、让党建保安全、促生产
党总支在4月15日固定主题党日上确定了2019年度党建+安全的活动方案，推出“安全工作大家谈”专项活动，并提出抓党建保安全、促生产，通过全体党员并发动员工查隐患、谈认识、谈经验、谈建议、谈心得，总结安全生产重要性以及探讨如何开展安全生产管理工作，把安全生产理念和安全生产责任落到实处，真正做到时时刻刻学先进，时时刻刻讲安全，将“党建+安全”效能发挥到最优。
三、宣传教育
加强安全生产宣传教育，深刻汲取各种安全事故等惨痛教训，通过安全生产知识培训等方式积极开展警示教育活动，切实提高全体员工、入驻企业的安全意识和安全技能。今年以来组织全体员工及入驻企业学习了安全生产相关知识，各类培训达11次，参加培训人员246人/次。
为全面贯彻“安全第一，预防为主，防消结合”的消防工作方针，加强和促进解放路商厦项目组的应急响应和应急管理工作能力，使其在遭遇突发事故时，能够快速作出反应，正确、迅速、有序地应对和处置，今年以来共组织企业消防逃生演练4次。
四、微型消防站升级改造
为进一步加强微型消防站建设，提升微型消防站灭火救援能力，发挥消防站“救早灭小”作用，今年5月6日园区对原有微型消防站完成提升改造工作，确保提档升级满足总队修订的《浙江省社区（住宅小区）微型消防站建设标准》中的建设标准。今年园区微型消防站共拉动43次，参与人员有433人/次；
五、企业“第一战斗力”义务消防队成立
为贯彻落实《消防法》，推动落实消防主体责任，快速处置初期火灾，提升客户企业火灾自我防范能力，达到“1分钟响应启动、自救”的能力，今年园区安全保卫部和信科资产共同共同努力下，共组建企业消防“第一战斗力”9家，并为入驻企业XXXX科技股份有限公司义务消防队、XXX等单位举行消防基础知识的培训及初期火灾扑救演练，为打造“第一战斗力”探索切实可行的路径。
六、保大庆，创平安
“不忘初心、牢记使命”主题教育正在不断深化，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是我们共产党人的初心。对于我们企业而言，安全就是员工最大也是最基本的幸福，做好安全生产工作就是我们共产党员应担当的使命。今年又适逢中华人民共和国诞辰70周年，也是一年中安全生产关键时段和敏感期。安保部认真落实集团公司三季度安全生产工作部署，成立由XXX工程、安保、XX各部门负责人组成的安全检查小组，实行每周例会制度和检查制度，通过开展隐患排查治理专项活动，进一步落实XX园区以及各项目点的安全责任，重点针对餐饮商家、企业小电器使用、二次装修、动用明火等容易引起安全生产事故的重点部位进行排查和整改。抓早、抓小、抓实，切实消除事故隐患，确保园区安全生产工作全面、深入地开展。
由于公司领导重视，各子公司部门积极配合和支持，从年初至今整体安全形势较好，未出现大的安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。安全形势不容乐观，对此2020年我们要高度重视抓好落实。
(一)明确主要目标任务坚决杜绝重、特大安全事故，减少一般安全事故，实现“安全无事故”年。
(二)抓好以下工作
1、继续抓好落实“安全第一，预防为主，防消结合”的消防工作方针。结合公司的工作实际，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。
2、落实公司领导的要求，结合公司的实际，建立、完善和形成具有公司特色的安全生产制度体系。
3、深入下属子公司搞好安全检查工作。积极配合上级搞好重点检查，对检查出的问题抓好整改落实。对易出现安全隐患苗头的企业，如商铺使用煤气、企业违章使用小电器等做好跟踪检查整改。协助物业公司就如何加强对隐患真该整改进行研究，加快推进整改方案的落实，以消除隐患，杜绝事故。
4、做好维护社会稳定工作，落实上级文件精神。保卫部将主动搞好内部矛盾纠纷排查、调处的协调工作。建立、健全重大纠纷和群体性事件的工作方案和预案。及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。搞好相关资料的整理，归档工作。
