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企业演讲稿三分钟

时间:2024-07-28 03:16:28
企业演讲稿三分钟[本文共5483字]

[引言]企业演讲稿三分钟为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

企业是指依法设立的以营利为目的、从事商品的生产经营和服务活动的独立核算经济组织,广义上包括营利性和非营利性两类。共同阅读企业演讲稿范文三分钟,请您阅读!

企业演讲稿范文1

承载着活力与喜悦、企盼与展望,####又走过上市的第十个春夏与秋冬的轮回。十年前的今日,我们放飞了活力与梦想,十年后的今日,我们收获着职责与期望,十年的风雨,练就了我们博击市场的翅膀,十年的奋斗,铸就了我们健康事业的辉煌。十年的悲喜,成就了我们孩提时代的梦想。历史在演绎,时代在提高,公司在发展。十年##以其自身的努力和拼

搏,出色的完成了她关键性的发展期,系统化、规范化、科学化的管理已逐步走向完善。“不经历风雨,怎能见彩虹”##的今日来之不易,##的发展也不是

一帆风顺的,经历了许多坎坷、挫折。是##博大精深的奉献文化、进取向上的心态及在竞争中顽强探索、在竞争中不断寻求突破的精神及追求,才给公司注入永续经营的强大动力。回顾过去的发展历程我们心潮澎湃,生产管理部作为生产系统的领头羊,上接市场、下接产线承上启下的部门,同时又肩负着市场供货,职能加执行双重身份的一个部门,我们承受着巨大的压力,在压力面前我们没有吓到,而是披荆斩棘、进取应对,随着公司至上而下周计划的全面推行,极大的提升了市场供货保证本事,极大推进了外协厂家各项管理工作的提升,练就一批能打硬仗逆境商极高、心理素质过硬的员工队伍,周计划的开展使整个经营链条逐步有序、进入良性的发展轨迹,相信随着周计划的进一步深入开展,我们会逐步的将例外工作转变为例行工作,应对未来的机遇与挑战,我们满怀信心,充满期待。

生产管理部肩负的外协,从小到大,几批人见证着他的成长与壮大,经历了由开始的广开资源到一段时间维护资源、再到优化资源三个进程,下一步可能还会经历资源的高度集中,这一系列历程间接见证着##的成长足迹,每个历程都是一个发展的驿站,是几批##人辛勤的耕耘、奉献让我们的资源在不断的整合、优化中逐步走向更优、更强,值得一提的是过去的2010年,作为##调整年的##资源在2010年遭到了重创,先是##搬迁至##,加工的重组,再是##搬迁至##,三是##系列搬迁至##,期间外协厂家##的搬迁,这一系列的调整加之市场的复苏,给生产管理部带来了前所未有的挑战,没有因为应接不暇摧毁我们的意志,而是顽强的理解了挑战、愈挫愈勇,尽管我们做的还有很多不尽人意的地方,但能为##的发展尽自我的微薄之力,我们荣幸、自豪,为成为##的一员我

们倍感骄傲,是##给了我们展示自我的舞台,尽管我们演绎的不够成功,但却留下了我们成长的足迹。

易卜生说“青年种下什么,老年就收获什么。”由此我想到的是,我们在公司的土壤里种下什么,公司就会给我们什么。如果我们愿意承担成长的职责,那我们就会获得成长的权利;如果我们把公司的成长当成自我的职责,那么公司自然就会给我们创造成长的机会,如果我们以进取的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事物,那么我们的精神就会在公司中起到最强劲的推动作用;只要我们的行为及态度切实推动了公司的成长,那么公司就会给我们相应的回报。大自然的因果关系,为何不能让我们全力以赴、全心全意去对待每一天的工作呢?因为##对每个人来讲是公平的,舞台给了每个人,就看我们自我如何在舞台上演绎自我,“心有多大,舞台就有多大”,这句央视的广告词在##被演绎的淋漓尽致,“思想有多远,就能走不远”,如果你有梦想,那里是你实现梦想的摇篮,如果你想展翅高飞,那就从小事做起,立足脚下吧!未来在向我们招手,时代在呼唤我们,相信##的明天,从此刻开始播种期望吧!到此,我的演讲还没有完毕,我想借此机会说上自我的几句心理话:感激##,是##给了我发展的舞台及空间,是##造就了我、是##让我成长,感恩是一种美德,是一种态度,是一种信念,是一种情怀,同时也是人生的一种使命。德国工业品之所

以在国际上成为“精良”的代名词,来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风,来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰,靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。十个春秋,三千多个白昼,三千多个黑夜,披星戴月,凭的是一颗火热的雄心,凭的是一颗火红的爱心,是##的理念深入人心,##人用双手和智慧,用心血和汗水谱写了十个火红的年华;##人用勤劳和耐心,用热情和爱心描绘出明天的完美画卷!

最终,我愿意和大家一同扎根##,为我们共同的家-##奉献上自我全部的力量与爱心,愿我们大家共同携手为##腾飞撑起一片蓝天!

企业演讲稿范文2

尊敬的各位领导、各位同事,大家午时好:

我是___,首先感激各位领导给我这次机会,能够站在这个讲台上意味着领导给予我充分的肯定以及同事对我的信任,对此,我表示十分的荣幸,再次感激大家。

_年_月我来到___公司,怀揣一颗好奇心来到这个陌生的环境,接触陌生的人群,公司的领导和同事都异常的随和,大家兄弟姐妹相称,格外亲切,于我而言,在外漂泊数年忽然在那里找到“家”的感觉,“归属感”油然而生,我决心要把自我的全部精力投入到__工作中。

在这一年多的时间里,身为市场部的员工,出差洽谈业务是我的本职工作,每一份合同的顺利签订,每一个项目的成功完成,都是对我个人本事的肯定,更是对我的鞭策,时刻提醒我戒骄戒躁,鼓励我更加努力工作。当然,每一个项目从开始到结束都会遇到些许困难,没有大家对我的帮忙,我也不会在那里如此迅速的成长,在此,感激领导对我的悉心指点,感激同事对我的热心帮忙,让我在工作中不断积累成功的经验,逐渐成熟。

三十岁前跟对人,三十岁后做对事,与其说决定人一生的是本事,不如说改变人一生的是机遇,一个公司兴旺与否取决于领导的正确指引和员工的凝聚力,我庆幸自我来到___公司,庆幸自我来到这个团结的大家庭,庆幸能够遇到在座这些精明干练的领导和任劳任怨、踏实肯干的同事,偌大的世界,天外有天,人外有人,不管我拥有什么,拥有多少,其实对于整个___而言,我都是渺小的一份子,可是,我会努力发挥螺丝钉的作用,我会坚持进取的工作热情,挖掘更多的环评项目,为公司创造更大的利益。

喜迎__十年庆,众员工齐心欢唱,借此机会,请容许我代表全体员工向公司送上祝福,祝愿我们的“___”蓬勃发展,蒸蒸日上!

企业演讲稿范文3

尊敬的各位领导,各位同事,

大家好,我叫雷艳蓉,来自黄龙新村第一项目部的,今日,我演讲的题目是:生存的斗志

动物尚且如此,更何况我们人类。寒窗苦读二十年的我们,走出了学校,走向了社会,走进了九冶。因为信任,所以选择;因为信任,所以依靠。记得七月份踏出学校,来到公司参加培训的第一天,公司领导介绍九冶的发展历程,他们每个人脸上都洋溢着自豪感。是的,作为一个横跨半世纪的老牌国企,我们有这样的底蕴,有这样的实力。建筑行业这几年来一向不景气,但公司领导就针对这种现象找出了对策,就是公司近年来新推出的多元化发展,这种决策使公司的产值不仅仅没有下滑,并且是翻了又翻。有这样的一个优秀的领导班子,身为九冶的一员,为什么不感到骄傲,为什么不感到自豪呢?

在来公司上班的前几个月,我就已经对自我的工资做出了一个小小的规划。第一就是先还贷款,第二就是给家里买一个大大的液晶电视,还有一个更大的愿望就是攒工资给爸妈开个店铺。突然觉得“寒窗苦读二十年”这句话说得一点都不对,上学,苦的不是我们,其实更累的是父母。家里的姐弟三个哪一个不是要钱的主,而父母每一天都

重复着一样的生活,那就是挣钱。苦了,一样得干;累了,一样要扛。每年的九月都使我难以忘怀,姐弟三个手里拿着厚厚的人民币,数了又数,生怕多一张,又害怕少一张,看到爸妈额头的皱纹,两鬓的白发,手上的老茧,当时我就暗下决心,等我赚钱了,必须要让爸妈过上好日子。

期盼的这一天最之后了,如今我成了一名真正的九冶人,在公司培训了四天,了解了一些公司的发展历程,听得我是满心的震撼。培训完后,就赶紧给爸妈打电话:“爸,你放心,女儿没有选错,县城有16的地方都是汉中九冶的,并且这块地方都是汉中九冶一手建造的,还有一个好消息就是公司研究到我们新入职的员工没带多少生活费,就提前发了半个月的工资,怎样样,公司不错吧?”爸爸说“恩,好,那你就好好干,在外多注意安全”!爸爸的几句简单的话语,更加肯定了我在这努力奋斗的决心。滴水之恩,定当涌泉相报。我必须要经过自我的努力来为公司贡献自我的微薄之力。

我很荣幸能进入到这样一个温馨的大家庭中,有悠久的企业文化熏陶着我们,使我们能更快更健康的成长。当前经济的飞速发展,人才的竞争愈来愈激烈,作为刚刚毕业的大学生,我们的实践本事欠缺的太多太多,可塑性很强,有很大的发展空间,所以要时刻去学习,将自我学校所学的理论知识与现场相结合,尽快提升自我的本事,这样才能在竞争激烈的社会中不至于被淘汰。应对困难,我们才更要有百折不挠的活力,中流击水的魄力和不到长城非好汉的气概。

从古至今,上至帝皇,下至乞丐,没有任何人能享受特权,能在一年里比别人多上一天、一小时、一分钟甚至是一秒,没有,那都是不可能的事。因为,时间是公平的。可是我想,只要自我肯苦学多思,多去承担工作与职责,那么我们就能在相同的时间内比别人创造更多的财富,那么在不久的将来,我们将会登上成功的顶峰!

优胜劣汰、适者生存是一个亘(gen)古不变的自然规律,不管你是羚羊,还是狮子,当太阳升起时,我们就要毫不迟疑的向前奔去,为了那年事已高的父母;为了汉中九冶辉煌的明天,更为了那憧憬在心中的中国梦,还在等什么,此时此刻,我们应当奋起拼搏,努力创造那属于自我的完美明天!

企业演讲稿范文4

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们:

大家好!

朋友们,你们读了美国作家奥瑞森马尔腾写的《与公司共命运》这本书吗?和你一样,当我读完这本书时候,让我使我彼为震动和感慨。它告诉我们一个道理,不论在什么社会里,企业与员工不是纯金钱关系、不是工资与工作的关系、不是劳动与报酬的关系,而是一种职责,一种做人的最基本的职责。你为此负出了劳动和艰辛,你就能得到回报。公司兴则我兴、公司亡我的职责,这就是我们事业成功的道路。朋友,你想成功吗?让我们与公司同呼吸共命运,那么你就要做一个与公司共命运是员工的使命。公司发展你才能发展。仅有公司发达了,你才能够发达;仅有公司赢利了,你的工资收入才能有所提高,仅有公司发展扩大了,你的才能才有更大的发展空间,你的事业才有更多成功的机会。公司与你的关系就是“一荣俱荣、一损俱损”。

朋友,你想成功吗?让我们与公司同呼吸共命运,那么公司的事就是自我的事。我们每个员工都把公司的每件事,当成为自我做的事,不要把报酬放在前面,而要把职责放在前面。天要下雨,一堆材料还未入库,雨淋了就会公司造成很大的损失;这时你就不能想:不给钱我不管、我不当班我不管、不是我的职责。而应把职责放在前面,公司损失我损失,公司荣我荣,做一个荣辱与共的好员工。

朋友,你想成功吗?让我们与公司同呼吸共命,那么让我们当好老板的助手。我们每一个员工都是老板的助手,处身处地里为老板着想,以老板的心态研究问题,为老板出谋划策,真诚实意地提出合理化见意。带着热情多做一些事情,来增长自我的知识和才干。

朋友,你想成功吗?让我们与公司同呼吸共命运,那么养成良好的工作习惯。不仅仅研究眼前的事情,而要谋划长远的目标;不屈任何困难和障碍,向着预定的目标前进。对无益于工作的事情有经常说“不”的习惯。要将不愉快的工作最早尽快处理的习惯。要有自动工作,不怠慢工作的习惯。对细小事情研究周全,主次分明,迅速解决的习惯。有保质保量敬业劳作的习惯。有和别人协作的习惯。对自我所做的事情负责,不找任何借口。

朋友,你想成功吗?让我们与公司同呼吸共命运,那么让我们做一个与公司同舟共济。公司是船,你就是水手,让船乘风破浪,安全前行,是你不可推卸的职责。公司的命运就是你的命运,时刻代表公司的形象,做企业的主人,无论遇到什么

困难永不后退。工作是你生命的支柱。自尊与自信是成就大事业的必须条件,任何工作只要我们对它有绝对的尊崇,它就具有至高无上的神圣性,没有一件事是卑贱的、可耻的。你所从事的工作,就是你的生命的石像。

朋友,你想成功吗?那么让我们与公司同呼吸共命运,忠诚是每个员工应尽的义务。忠诚是人类最重要的美德,我们一进公司就要宣誓,表示对公司的忠诚和决心,所以忠诚是一种义务和职责,它还是一种操守,一种评价员工优劣的尺度。你对公司的忠诚,公司也会用忠诚来回报于你。忠诚于你的工作。忠诚敬业是对一种职业的负责,你必须要对你的工作有强烈的职责感,真正地喜欢它。仅有忠诚于自我的工作,你的全部智慧和精力才能够专注在这个事业上,这个事业才能够称之为终身的事业。忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的的信赖;无论从事什么样的工作,都会有成功的机会的。

朋友,你想成功吗?那么让我们与公司同呼吸共命运,那么做为一名合格的员工,必须有强烈的职责感和进取心,忠诚于公司忠实于他人,诚信经营互利合作。高标准严格要求自我,以平常的心从事工作参于竞争,以真正的实力和真诚赢得信任,服从领导顾全大局。真实做到“公司兴则我兴,公司亡我则亡”,与公司共命运。仅有这样你的事业将会获得很大的成功。只要这样,你才能成功,让我们同公司共命动,让我们共同成长。

多谢大家!

企业演讲稿范文5

律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的,迎来了充满希望的,值此新春到来之际,我谨代表集团董事局,向全体职员的努力进取和勤奋工作,投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意!

年,在各级经营团队和全体员工的共同努力下,维科先后取得了与公司合资、夺得开发权、进军产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;集团年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明:公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的;通过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的新。在这里,感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体维科人的不懈努力!

诚信缔造伟业!面对集团年良好的运营状况,人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前,我国的经济生态系统正发生着深刻的变化,中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中,新财经政策、WTO第五年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……,正面临着前所未有的机遇和挑战!年,将在“创建国际一流品牌,建设中国百强企业”的进程中,在产业发展和资本运作上次第推进,演绎出浓墨重彩的一章,而留下的将是全体人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

创新成就未来!变革创新、知行合一是通向未来之路。在当前,变革创新就是完善公司治理结构,建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制,加大激励力度,实施企业再造与流程创新,在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面,在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心,真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅,人员精干。

机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!经过管理变革,背靠优秀的,通过实施多元化、国际化的发展战略,定会迎来更加辉煌的明天!

最后,祝愿大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!

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