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专项资金使用管理中存在的问题及整改对策

时间:2024-10-22 09:44:05
专项资金使用管理中存在的问题及整改对策

一、专项资金使用管理中存在的问题

1、专项资金管理制度缺失。

针对各乡(街道)违规使用专项资金的情况发现,乡(街道)对于专项资金的使用未有相关的管理制度,导致资金支出的审批程序不严格,资金使用不合法合规,未做到专项核算、专户管理、专款专用。

2、专项资金管理与监督不到位。

乡(街道)对于项目管理开展时有诸多不规范问题,区主管部门在审核专项资金申报与支出、项目验收等关键环节,把关不严,导致资金拨付与结算材料的真实、完整、合规性未达到要求。

3、基层财务人员专业水准不高。

基层财务人员普遍为外聘人员,对于财政下达的资金管理等制度未深入学习,账务处理的方法不规范,套用错误的专项资金名称,收入与支出不进行账务核销,导致一直挂账。乡(街道)未对基层财务人员进行专业业务及流程等方面的培训与指导,同时也未严格审核把关其提交的账册等资料。

二、加强专项资金的使用管理

1、建立健全专项资金管理制度。

各乡(街道)参照结合自身实际,建立健全专项资金管理制度文件,从项目设立、调整、使用、执行、管理环节,压实各乡(街道)资金使用单位主体责任,同时配合主管部门做好专项资金绩效评价与监督检查等工作,规范使用资金,提高资金使用效益。

2、加强专项资金管理与监督。

各部门要加强专项资金管理与监督,严格落实及时跟进专项资金使用情况,出现资金结余,履行专项资金调整或收回相关手续,对300万元以上的专项资金开展年度绩效评价工作,财政部门与主管部门要形成监管合力,确保专项资金管理规范、支出依法依规。

3、加强财务(财政)知识培训。

财政部门要定期组织财务(财政)相关知识培训,及时宣传中央、省、市最新的各类专项资金管理使用相关要求,做好账务处理相关业务指导,规范专项资金相关账务处理,不断提高基层财务人员专业素质。

三、专项资金问题整改结果运用

1、加强结果运用力度。

将整改事项完成情况纳入年度目标考核范围,组织人事部门作为考核、任命、奖惩的重要参考,并将相关整改报告归入相关领导干部个人档案。

2、严格整改责任追究。

对规定时限内整改责任落实不到位、屡审屡犯,反馈的整改情况严重失实的,提请区党工委管理委员会约谈被审计单位主要负责人;对拒不整改、整改措施不力造成国有资产损失浪费等严重后果的,请纪检部门、组织人事部门或有关部门依法依纪依规追责问责,处理结果在一定范围内通报,促进各级领导依法决策、规范用权、廉洁自律。

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