[导语]专员岗位职责职位【精品多篇】为网友投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
人力资源专员岗位职责 篇一
1、根据公司人力资源规划,梳理各部门的招聘需求并进行合理建议;
2、执行各部门招聘计划;
3、协助完成公司行政日常事务工作,为公司运营提供有效后勤服务;
4、协助员工关系、组织发展、团队文化建设等人力工作,识别潜在风险并提供解决方案,帮助各事业部进行有效的团队管理。
专员的岗位职责 篇二
岗位职责:
1、制定适合公司的薪酬及福利体系、建立、完善工资制度和福利等制度;
2、负责公司年度预算,人力成本核算分析,定期分析公司人力成本及薪资状况;
3、组织编制与并不断完善公司绩效考核体系与绩效管理制度,绩效实施方案;
4、设计与完善各岗位关键绩效指标、调整绩效考核标准、绩效考核结果评估;
5、负责公司薪资的核算发放和社会保险、住房公积金、个税的申报和缴纳工作;
6、完成部门交办的其他任务。
任职要求:
1、本科或以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;
2、对数据敏感、善于运用excel进行数据统计分析;
3、1-3年人力资源工作经验,意向往绩效薪酬方向发展;
4、能独立开展工作,善于观察与思考,执行力、解决问题能力强;
5、具有团队互助精神,组织协调能力、亲和力强,善于分享;
6、对教育行业有热情,认同企业文化。
人力资源专员岗位职责 篇三
1、负责组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责企业文化建设,完善公司的组织结构,做好定岗定编合理有效配置人力资源。
3、负责组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责。
4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
7、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案。
8、负责社会保险及商业保险的办理。
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事管理。
10、负责员工考勤管理和纪律监察。
11、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
12、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
13、负责办公室其他行政事务。
专员工作职责 篇四
1、将活动策划方案转化为具体的执方案,细化工作流程,严格按照时间节点和质量完成工作;
2、负责从前期筹备、各方资源沟通、人员组织协调、活动跟场执行、效果评估等活动全程管理与执行;
3、与公司内部销售部门通力合作,建立良好沟通关系,为项目落地执行创造条件;
4、有效进行客户沟通并及时反馈相关信息,按需如期达成客户交给的项目;
5、对活动项目执行过程中的突发状况进行灵活应变和处理,及时上报部门领导并做好活动项目的善后及总结工作;
人力资源专员岗位职责 篇五
工作内容:
1、负责根据公司战略参与制定人事战略规划;
2负责公司人事战略的落实,并达成最高的效率;
3、管理HR部门的全面工作,全面实现绩效考核,并完成公司的财务和经营目标;
4、制定HR管理手册,确保HR部门的标准化的制定和推广。
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、2年以上相关管理经验,有服装行业人力资源管理经验者优先;
3、独立完成工作,并有一定的创新和管理素质;
4、不排斥加班和绩效考核,理解高效率完成工作;
5、能适应短期出差;
6、为人外向、乐观,善于沟通,具备较强的执行能力、团队协作精神。
专员的岗位职责 篇六
岗位描述:
1、负责企业投融资规划,实施投融资管理、评估、分析与监控;
2、负责进行行业研究,并对项目初选并编制前期可行性建议书;
3、负责企业的投资项目分析,商业计划书的撰写。
4、负责完成投融资工作的资料准备和手续办理;
5、负责拟制投融资的实施计划,负责具体的实施工作;
6、负责企业融资项目渠道和方式的总体策划、实施。
7、负责对已完成的投融资工作进行后续管理,并提供效益指标数据分析;
8、负责建立相关的管理台账,定期出具投融资效益分析报告。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、经济、会计学等相关专业;
2、具有财务、金融及企业管理知识,熟练掌握投融资流程和专项业务知识;
3、了解公司上市、企业并购、资产重组、资本运作等相关业务;
4、熟悉国内、国际资本市场运作,掌握投资银行业务及相关法律知识;
5、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力;
6、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系;
7、熟练使用计算机及相关办公软件,能承受很强的工作压力。
专员岗位职责职位 篇七
职位描述:
1、负责品牌相关类目的红人联系和合作,积累红人资源;
2、负责跟红人建立长期的合作关系,给公司品牌做产品视频以及引流工作;
3、负责建立和维护红人资源库,保证能够满足公司品牌的拍摄和引流需要;
4、整理红人方面的'视频资源,发布到品牌社交媒体;
任职要求:
1、英语4级以上,6级以上优先考虑;
2、了解国外各大社交媒体的基本玩法;
3、市场营销专业优先考虑;
福利待遇:
1、工作时间:朝九晚六;
2、薪资待遇:底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利;
3、五险一金:提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;
4、集体旅游:不定期组织集体旅游和户外拓展;
5、员工培训:从新员工入职开始提供全面的培训计划,拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间,针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划;
6、休假:依法享有一切国家法定假期;
7、优秀员工激励:表现优异的员工,有机会免费携家人一起出国旅游度假。
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