2022年上半年落实全面从严治党主题责任情况汇报
2022年上半年，为落实公司党支部全面从严治党主体责任，有力有效推动全面从严治党向纵深发展，深入加强全公司党风廉政建设和反腐败工作，按照市国资委落实全面从严治党主体责任各项部署要求，现将我支部上半年全面落实从严治党主体责任落实的情况、存在的问题以及下一步采取的工作措施汇报如下：
一、主体责任落实情况
完善以党支部书记为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为成员的全面从严治党工作领导体制和工作机制。根据《市国资委2022年度落实全面从严治党主体责任工作要点》文件精神，及时召开了专题会议，研究全面从严治党工作，并对相关工作进行了详细部署，并加以实施。详细情况如下：
一是召开专题会议，强调所有党员干部深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，深刻领悟自觉担负“两个维护”重大政治责任。所有党员干部要以迎接和开好党的二十大为主线，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，增强历史自信，练就斗争本领，保持全面从严治党永远在路上的清醒坚定，保持正风肃纪、反腐惩恶的战略定力，进一步坚定全面从严治党的政治自觉。
二是依据《市国资委党委深入落实全面从严治党主体责任重点任务清单》内容，结合我公司实际，制定落实全面从严治党主体责任重点任务清单，清单突出工作重点，明确责任领导、牵头领导、责任部室和完成时限，纳入支部重要议事日程，与支部工作同部署、同落实、同检查、同考核。
三是压实主体责任，认真履行“一岗双责”，将全面从严治党主体责任工作任务分解，层层签订了目标责任书，把作风建设、廉政建设融入到各个岗位之中，分解到每个干部身上，使整个工作有分管领导、有目标，有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作氛围。
四是严格落实对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。严格干部日常管理，每季度对公司所属的领导班子成员和中层管理团队都进行一次履责谈话、谈心谈话、提醒谈话，全面深入了解干部的思想、工作、生活情况，教育引导党员干部自觉接受组织帮助和监督。特别是年轻干部的教育管理监督，帮助和引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
二、理论学习和思想教育情况。
一是公司支部坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，用党的理论创新成果武装头脑，及时传达学习市国资委党委重要会议、重要文件精神，结合工作实际，制定具体学习计划，要求每名党员干部通过“学习强国”“共产党员网”等平台和读书班等方式加强学习，做到理论学习与业务工作紧密结合、相互促进，引导党员干部进一步坚定理想信念，锤炼党性修养，站稳政治立场。
二是以“献礼二十大 建功新时代”公司党建活动为载体，弘扬党的百年奋斗历史经验，深化党史学习教育成果。巩固拓展党史学习教育和“四史”宣传教育成果，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，持续推动党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。认真总结党史学习教育成效和经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果，教育引导广大党员干部坚定理想信念、牢记使命担当，持续从百年党史中汲取砥砺奋进的智慧力量。
三是加强新时代廉洁文化建设，强化领导干部廉洁从政的思想意识，加强党员党章党规学习，严守政治纪律和政治规矩，夯实清正廉洁思想根基。通过1次集中学习、2次观看廉政警示教育片等形式，开展党性党风党纪廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线。同时依托学习强国、河北干部网络学院等学习教育平台，采取用身边典型激励、用身边案例警醒等教育方式，增强党员了干部的党性观念和党风党纪意识。
四是认真贯彻落实党中央、省、市关于意识形态工作的决策部署和指示精神，落实党支部意识形态工作责任制，坚决维护党中央权威，召开了1次分析研判意识形态领域情况专题会议，切实加强意识形态领域风险防控和意识形态阵地管理，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，始终确保正确政治方向。
三、执纪监督情况
一是定期组织学习和严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实党内政治生活制度，认真执行党支部会议事规则和相关决策程序，严格落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”、谈心谈话、民主评议等制度。严格执行民主集中制，落实会议主持人末位表态、回避、议题设置预告等制度，杜绝了“一言堂”和议而不决等现象。重大问题请示报告制度已按要求严格执行，严格服从上级党组织的领导。
二是以深化纠正“四风”和作风纪律专项整治为契机，深入开展“作风建设深化年”活动，持续纠治不作为、慢作为、乱作为突出问题，改进工作作风、提高工作效能，坚持对上半年各节点“四风”问题的监督，并及时对重要节点进行教育、提醒、检查，对发现的问题从严问责。
三是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯薄弱环节，拓宽监督渠道，严查享乐、奢靡问题，防范和查处收送电子红包等隐性变异问题，加大通报曝光力度。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，对履行“两个责任”不到位、对违反党的纪律规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的要坚决问责，推动问责制度落地生根，构建失责必问新常态。
四、存在的问题
一是思想认识需进一步提高。在落实全面从严治党主体责任的重要性认识还不到位，重视程度不够，责任意识不强，偏重于抓业务工作，放松了对全面从严治党责任制的贯彻落实力度。
二是制度建设需要进一步完善。落实全面从严治党主体责任的配套制度建设不够健全，需要进一步结合工作实际完善规范。
三是个别党员干部素质还需进一步提高。有些党员对政治理论学习抓得不够紧，与自身思想、工作实际结合的还不够，爱岗敬业还有差距。
五、下一步工作举措
一是认真学习贯彻落实中央办公厅《党委（党组）落实全面从严治党主题责任规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》《廊坊市国资委2022年度落实全面从严治党主体责任工作要点》和党章党规的相关内容，要把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务和必须担当之责，真正扛稳抓牢，强化纪律建设，从严管好队伍。
二是要针对重点环节，严格开展廉政风险防控工作，组织专门力量，全面梳理职责，对工作各环节中可能存在的廉政风险进行再评估，切实把“一岗双责”落在实处。
三是严格落公司“三重一大”事项党支部前置审议制度，严格落实“三重一大”集体决策制度，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度，使党内政治生活成为加强思想政治建设、推动作风和纪律建设、增强党性锻炼的重要平台和有力抓手。
2022年6月13日
