2022年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案（预通知）
为深入推进全面从严治党向基层延伸，强化基层党组织书记履行管党治党政治责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬，根据自治区卫生健康委党组要求，结合医院工作实际，特制定我院2022年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案。
一、述职范围和方式
2022年，全院开展所属各基层党支部书记抓基层党建述职评议考核工作。述职评议方式根据疫情防控要求进行。
二、述职时间安排
党支部书记向院党委述职，述职会议计划安排在2022年12月下旬进行，具体时间另行通知。2023年1月上旬前完成全部考核工作。
三、述职考核重点内容
2022年度党建述职评议考核，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的二十大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神、特别是习近平总书记视察新疆重要讲话重要指示精神，贯彻落实自治区党委常委十届六次全会精神，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标，聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央、自治区党委、委党组关于加强公立医院党的建设工作的部署和院党委各项工作要求，履行主体责任，突出政治功能，把党的政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，重点述评以下内容。
（一）以党的政治建设为统领，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”，加强政治、思想、组织、纪律作风建设等方面情况。
（二）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固党史学习教育成果，健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好领导干部、年轻干部、离退休党员深化政治理论学习等情况；落实意识形态工作责任制、加强思想政治工作情况。
（三）贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格“三会一课”等组织生活制度，加强党支部标准化、规范化建设；集中整顿软弱涣散基层党组织，解决弱化、虚化、边缘化问题等情况；持续整治党建“灯下黑”“两张皮”问题。
（四）全面加强党的领导，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，围绕自治区党委重点任务，结合本院中心工作和疫情防控工作，持续推动党建工作与业务深度融合，推行“党旗映天山”主题党日制度，深入开展“我为群众办实事”，把学习贯彻二十大精神成效体现到巩固扩大疫情防控成果上来，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（五）贯彻落实党中央和自治区党委决策部署、深入开展作风建设专项整治，坚持不懈整治“四风”“四气”，力戒形式主义、官僚主义，激励干部担当作为情况；常态化开展纪律教育、以案促改和警示教育情况；深化运用监督执纪“四种形态”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作等情况。
（六）认真贯彻中央关于公立医院党的建设工作文件精神，突出围绕中心、建设队伍、服务群众三大任务，制定实施党建工作计划，协调解决重大问题，抓好基层党建重点任务落实落地情况；落实基层党组织书记抓党建责任清单情况，特别是各党支部书记履行职责、履行“一岗双责”情况。
（七）上一年度述职评议考核整改清单落实情况和巡察、督查检查反馈的涉及党建突出问题整改情况。
四、方法步骤
(一)扎实做好准备工作。各基层党支部书记要对履职尽责抓基层党建情况进行总结，认真梳理上年度整改承诺落实情况，巡察反馈问题等情况；今年基层党建重点任务完成情况，查漏补缺、抓紧解决。
(二)认真撰写述职报告。党支部书记要深入学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点围绕述职评议7个方面的内容，总结推进全面从严治党、抓基层党建工作情况，认真撰写述职报告。述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视巡察反馈的问题，深入查找基层党建工作存在的突出问题，并一一对应明确工作思路举措，防止“虚空飘”。要控制好述职报告内容篇幅，控制在3500字以内（同时，需准备2000字以内的会议述职稿），其中讲成绩的篇幅不得超过1/3，防止出现以工作汇报代替述职、以班子述职代替书记述职等不良倾向。各支部书记的述职报告于2022年12月18日上午报医院党办（附电子版）审核。
(三)严肃开展述职评议。党办负责筹备召开党建述职评议考核会议，参加人员包括院领导班子成员、“两代表一委员”、党支部书记、离退休党员代表、党员干部代表、服务对象代表。
开展党建述职评议考核时要坚持严的标准，会议由医院党委书记主持并逐一进行点评，点出存在的突出问题，指明努力方向，防止一团和气。特别是对基层党建工作中存在形式主义、官僚主义突出问题，要严肃批评。述职的党支部书记要把自己摆进去，突出述“我”，讲履行第一责任人职责抓党建的硬招实招、问题不足和改进措施，主要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施，坚决防止讲成绩多、讲问题少，讲工作多、讲责任少，杜绝以讲支部、科室（部门）问题代替个人履职问题，同时报告调研了解的基层党建突出问题、履职尽责抓党建的认识体会和思路举措。述职评议会上，将组织参会人员进行现场测评。
（四）严格考核并强化结果运用。基层党建工作考核结合年度考核进行。综合平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评情况，对各党支部书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次，经会议研究后，向本人反馈，并写入个人年度考核评价意见。评价意见材料要归入本人档案。要把抓基层党建工作情况作为评优评先、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建工作评价“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责追责。
（五）持续抓好整改落实。参加述职的各基层党支部书记要认真梳理分析自己查摆、日常督查、上级点评、群众评议、综合评价意见和考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，于述职评议会结束后5日内，向党办反馈并逐项抓好整改落实。医院党委将对照清单，定期督查检查，通报整改落实情况，防止问题“年年述、年年改、年年在”。要坚持把功夫下在平时，建立健全年初有部署、年中有督查、年底有考核的抓落实机制。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各级党组织书记要提高政治站位，周密安排部署，扎实有序推进，坚决防止搞形式主义、走过场。要把党建述职评议考核工作紧紧抓在手上，坚持标准，严格把关，直接推动。
（二）严格工作要求。要严把督察调研、撰写报告、会议述职、现场测评、综合考核等环节，做好工作衔接、严把工作流程，确保规定动作不漏项、关键动作有效果。
（三）主动接受监督。要坚持发扬民主，广泛发动党员群众参与，自觉接受党员群众监督，实事求是地报告党建工作、客观公正地进行评议、严谨严肃地进行考核。要严明工作纪律，严禁弄虚作假。对故意扩大、缩小、隐瞒、歪曲事实的，干扰妨碍述职评议考核工作的，不能正确对待评议考核结果而打击报复的，严肃追究相关责任人的责任。
