按照镇党委要求，我将本村2019年度党建工作情况进行述职，请各位领导、同志们评议。
一、成绩清单
一是加强学习，提高自身素质。提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。工作期间，除积极参加各项组织活动，虚心向领导和身边的同事们请教外，并利用业余时间，重点学习了十九大精神和习总书记系列讲话精神。通过学习，开阔了视野，增长了知识，思想得到更好的进步，服务基层的意识和履行职责的能力得到了增强，政治理论和业务水平得到了提高，为更好开展村里的工作奠定了良好的基础。
二是脚踏实地，认真完成工作。（一）推动党建工作，加强组织建设。从抓班子、带队伍入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。通过开展两学一活动，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。规范开好“三会一课”、党员活动日，制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，确立民主决策，加强班子团结，增强组织的战斗力。2019年发展党员一名，为村“两委”班子的发展输送新鲜血液。主持召开专题研究意识形态工作会议3次。加大扫黑除恶专项斗争工作的宣传力度和线索排查力度，坚决铲除农村黑恶势力滋生土壤。（二）深入开展扶贫工作。根据区扶贫办的要求，开展扶贫问题回头看、逐户排查、收集问题，防止出现漏评、错退现象，切实对排查出现的问题进行上报和实地解决。认真开展每月一次的走访工作，了解其生产生活状态。截止目前，我村已实现15户贫困户全部脱贫。（三）全力抢险救灾，保护群众生命财产。8月24日，本村雨灾发生后，第一时间赶到村里，沿途查看受灾情况，及时上报灾情，组织人员开展挨家挨户的宣传通知。出现较大险情时，能够及时联系各组组长配合村干部将村民转移到安全的地方，转移群众155户283人，最大努力降低财产的损失。
二、问题清单
（一）村干部年龄老化，后备干部力量缺乏。基层组织建设离不开好干部，可是年轻力壮、文化程度较高的农村人才大量外流，村干部青黄不接问题突出。党员年龄结构老化，发展的年轻党员较少。由于村级经济薄弱，真正想回村创业的青年很少。
（二）缺乏劳动力。部分贫困户家中因老弱病无人照顾，不能外出务工，无稳定的经济来源。
（三）通过考察学习，更加看清楚了与别人的差距，本村党支部战斗力不强，“火车头”作用发挥不充分，缺乏培育特色产业，缺少致富带头人，村集体经济发展动力不足，合作社规模普遍小，自身发展动力也不足，抵御市场风险能力低，助推产业发展和带动贫困户作用不明显。
三、任务清单
（一）抓好党员队伍建设。按照党章要求，帮助村支部培养层次高、视野开阔的优秀人员为入党积极分子。发挥党员在脱贫致富中的带头作用，动员党员掌握致富技术。
（二）继续加大走访了解群众范围，真正融入到群众中去，做群众的贴心人、知心人，了解他们的诉求，为他们排忧解难。
（三）在充分调研的基础上找到了适合本村的发展路子。利用地域优势，大力发展经济效益高的种植业，把“一村一品”建设作为农民增收、农业增效的切入点，将本村的绿色大米整体包装销售，实现品牌效应，使农民生产出高质量的农产品，打造自己的品牌。通过项目促脱贫，严防返贫现象的发生，全面打赢这场脱贫攻坚战。
