党支部书记抓党建工作述职报告
按照扎煤公司矿山救护大队2020年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作安排的要求，我就党支部书记抓党建履职尽责情况述职如下：
一、履职情况及成就
（一）贯彻落实党中央方针政策及扎煤公司党委、矿山救护大队党委决策部署情况。
坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，推进党组织和党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，把基层党组织建设成为宣传党的主张，贯彻党的决定，团结动员群众，发动改革发展的坚强战斗堡垒。及时传达扎煤公司党委、矿山救护大队党委下发的各种文件，并组织各小队认真学习贯彻。
（二）专题组织开展民主生活会，认真落实党建工作主题责任
按照救护大队党委要求，结合我队实际，严格按照组织生活会相关要求，严肃认真地开展了“不忘初心，牢记使命”专题组织生活会与民主评议党员工作，制定了整改措施与整改时间，明确了下一步的努力方向。同时按照上级党委工作的要求，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，在今年主持召开了15次支委会，重点研究每月的绩效考核奖惩办法，评先选优事宜，布置党建工作和党风廉政工作。分析研究工作中出现的思想问题，做了7个人的思想教育工作，梳理出党建工作存在4个问题并及时进行了整改，梳理出党建工作存在4个问题；讲党课6次，召开1次民主生活会。将党建工作纳入日常议事日程，制定工作要求，确保党建工作与救护工作共同推进，以业务工作带动党建工作开展，确保各项工作落地、落细、落实。
（三）扎实推进基层党建各项任务
认真贯彻落实基层党组织关于党建工作的部署，扎实推进党建工作，对全中队三个小队及司机、仪修工37人中的党员分析，发现个别党员组织纪律涣散，服务意识差等不利问题，其中组织建设问题正在整改，其他内部矛盾，思想不积极等问题基本解决。综合治理情况，每月不定期开展防火防盗检查，充分利用各种会议加强中队职工法制教育，队员素质得到明显提升，全年未发生违纪违法和越级上访事件。
（四）加强党员队伍建设和教育管理
引导和鼓励年轻职工思想上积极进步，以小队长为重点，落实“双培养一输送”，根据“成熟一个，发展一个”的原则，在今后的两年中至少发展两名党员和吸收两名党员积极分子，充实党员队伍力量。
建立每周一次不定期学习制度，建立“两学一做”常态化机制，为学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，引导广大党员进一步增强看齐意识、党性意识和规矩意识。
（五）严格落实党建各项制度
在落实制度的方式上细作文章，支部充分利用微信群，把制度内容发送到手机上，并采取交流提问的方式，促进党员学习的主动性和自觉性，努力把制度落实嵌入到实际工作中。抓住关键工作，大力开展主题党日活动，专题传达学习党中央和上级党组织疫情防控工作要求，制定防疫措施，在全国疫情最关键的阶段，二中队涌现出四名党员参加志愿者组织，分别在两处卡站，冒着严寒，顶着风险，进行出让登记和体温检测，切实做到了疫情防控和救护值守两不误，充分发挥党员先锋模范作用。二中队共有37名职工，党员12人，党员积极分子2人，党员占总数的32%，二中队在大队党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，较好的完成了大队下达的各项任务。二中队党员金绍哲带领一小队在大队举办的技术比武中取得集体第一名的历史最好成绩和个人全能第一好成绩，为打好疫情防控阻击战提供了精神支撑，坚定了抗疫必胜的信心。
（六）抓廉政建设，助力底线意识提高
我能够切实履行支部书记岗位职责，认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任，牢记党员干部规范，扎实开展廉政建设，带领全员严守工作纪律，政治纪律，履职尽责等情况进行定期检视，加强对党员干部的政治纪律监督，督促党员干部自觉树立红线意识，坚守底线意识。一年来，我们正常开展了党费收缴工作，中队方面重点加强了队伍管理，切实做好困难职工的帮扶工作，我支部党员领导干部未发生违纪违规现象。
二、存在问题及原因
（一）履行党建第一责任人责任不够好
在落实支部书记抓党建工作第一责任人责任时，重安排部署，轻督促落实，多采用会议形式提要求，指方向，实际指导党建工作少，对中队党建工作研究的不深、不透，造成我对新形势下党建工作出现的新情况、新问题感觉有时自己没有好的办法和对策来解决处理。党建工作按部就班的多，创新突破的少，亮点特色打造的更少。没能在内容机制，党内监督，基础保障等方面创新党建。
（二）基层组织建设落实不力
推进党建工作的措施不力，不能把抓党建和抓日常工作有效的结合起来，工作简单，方法单一，缺乏创新，对个别存在的问题了解不透彻，调查研究和分析研究党建工作新情况、新问题，不深入、不细致，没有严肃对待和认真解决党建工作中热点和难点问题，个别工作浮于表面。
（三）党风廉政建设责任落实不力
对抓好党风廉政建设的执行不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招埋怨，怕丢面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，不愿批评。
（四）工作安排多督促少，工作力度不够
工作中有时存在重安排轻督办情况，对研究部署工作较为重视，但是对执行落实情况跟踪问效不及时，传导压力不够，工作推进主要以“发文、开会”为主，对于中队内部个别人党性意识不强，工作被动应付的情况，没有做到及时约谈提醒，认为只要自己认识到位，思想清晰就可以了，对其他成员没有严格要求。
分析以上存在的问题主要有以下三个方面原因：一是思想认识上有偏差，主观上认为党建工作属思想领域范围，务虚的多，务实的少，抓起来意义不大思想上产生了惰性，缺乏使命感和主动感；二是责任意识不强，忽略了抓党建工作的重要性，没有意识到党建工作抓不好，会直接影响党在群众中的形象，动摇党的根基；三是日常监督不到位，在实际工作中，也只是在会议上，口头上，制度上强调党建工作，安排部署多，指导监督少，亲力亲为不够。
三、下一步工作思路及措施
回顾一年来的工作，我深刻体会到，只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举思想旗帜，强化理论武装，党的建设才能始终保持正确方向。只有坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治为统领，才能永葆党建工作的鲜明本色。只有围绕中心建设队伍、服务群众，推动党建工作与生产经营深度融合，党建工作才能找准定位。只有持之以恒抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，党建工作才能落地生根。只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，党建工作才能不断提高质量、充满活力。只有全面贯彻落实党建工作责任制和“一岗双责”，坚持党员领导干部带头，以下率上，以点带面，党建工作才能形成合力。
工作思路及措施：
（一）切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，以身作则，率先垂范，形成支部书记带头抓党建的良好工作格局，全年召开支部会议不少于12次，指导各小队党建工作不少于6次，把党建与日常工作结合起来，同研究，同部署，强化措施，落实责任，促进党建工作常态化，制度化，做到每月召开一次支委会和一次党小组会，每季度召开一次党员大会，全力解决好工作中发现的疑点、难点问题。
（二）加强组织建设，创新工作思路全年组织学习培训不少于1次，落实好学习制度和“三会一课”制度，提高全员的队伍素质和工作能力，进一步加强依法治理工作，及时排查化解各类工作中的隐患和矛盾，特别是安全问题。
（三）加强党员干部管理，进一步完善各项规章制度，做到制度管人管事，把全员的上下班情况、请销假情况、在岗情况、工作表现情况，学习情况等作为绩效考核和推荐提拔的重要依据，认真落实各项制度，把党员参加组织生活、履行党员义务等情况作为评审标准，对不合格党员按照有关规定进行处理。
（四）带头落实党风廉政建设责任制，深入贯彻《廉政准则》，加大法律宣传力度和纪律培训，从源头上预防和减少腐败，坚持民主集中制原则，加强监督，着力构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度机制。
以上是我本人的汇报，不足之处，敬请批评指正。
