2019年度抓党建述职报告
按照公司党委部署要求，现将本人2019年度抓党建工作情况报告如下：
一、2019年度抓党建工作情况
一是注重思想政治建设，提升服务发展引领力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习十九大精神和习近平总书记系列讲话，传达宣贯上级公司会议精神，学习郑德荣等7名共产党员的先进事迹，深化“两学一做”为抓手，扎实推进实践教育活动。全年开展主题党日活动12次，召开党员大会4次，组织生活会2次。
二是注重组织建设，发挥战斗堡垒作用。2019年X月完成工会换届选举，X月成立团支部，健全党工团组织；围绕“XX”实施党建标准化建设；完成“党员示范岗”和“党员责任区”创建实施工作，开展XXX攻坚战及路面积雪清扫等活动，发挥共产党员“先行官”和“连心桥”作用，在职工中起到了示范带头和凝聚人心的作用。
三是注重党风廉政建设，全力支持配合XXX巡察组工作。党支部书记为党风廉政建设第一责任人，带头落实党风廉政建设责任制，开展党风廉洁教育，组织全体党员观看《厉害了，我的国》、《不忘初心，继续前进》等教育类电影;参观XXX纪念馆；2019年XX月X日至X日XXXX组来单位进行为期一周的巡察工作，专门研究部署前期准备工作，严明纪律，认真完成巡察组交办的任务，是XXX按照集团公司巡察工作部署完成的第一家巡察基层单位。
四是注重和谐企业建设，提升职工队伍凝聚力。2019年X月完成“党员活动室”和“职工之家”合用活动室创建；落实党建带工团方针，开展登山、清凉健步行、趣味运动会等丰富多彩的文体活动；协助员工申报XXX总工会技能奖励，受益人数X人/次，慰问工伤职工X名，困难党员X名，“八一”建军节慰问退伍职工X名；成功申报企业文化建设示范点创建；开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，获得属地劳动部门认可，进一步增强单位向心力和凝聚力。
二、存在问题
一是党建工作内容不丰富。除按规定完成“三会一课”、组织生活会、党课、民主评议党员等常规动作外，组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，方式方法单一，吸引力和凝聚力不够。
二是自身要求还不够严格。对集团公司和XX公司文件精神未学透，对集团政策了解不够深入全面，相关规章制度学习不足，造成相关工作有漏洞。
三、下一步改进措施
一是以政治理论学习为引领，用党的创新理论武装头脑。认真贯彻落实集团和XX党委统一部署，按照XXXX党总支的工作要求，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入落实“XXX.XXX”计划，扎实开展创先争优年各项工作，广泛开展党员“三亮三比”活动，深化党员先锋岗、党员责任区等活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到勇于创新、担当有为。
二是以夯实党建基础为核心，发挥支部战斗堡垒作用。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，深化推进党支部标准化建设，开展党员示范岗和优秀党支部评选工作，推进单位党建与XX党建信息化建设深入融合工作，利用信息化手段开展党建工作，同时加强党员教育管理监督，提高质量效果，细化责任清单，注重典型引路，发挥党建引领作用，创造党建价值。
三是以巡察成果运用为标尺，营造良好政治生态。落实好“一岗双责”，深入开展党性党风党纪、廉洁从政教育，抓好中央八项规定精神落地落实，坚持执行“三重一大”决策制度，将党风廉政建设贯穿于业务工作的各个环节，成立以党支部书记为组长的整改落实工作领导小组，聚焦问题，强化担当，全力推进立行立改工作，把做好巡察整改工作作为当前和今后一项严肃的重要政治任务来抓，深化巡察成果运用，以巡察整改落实工作来推动单位各项工作有序开展，随时接受XXX巡察组的“回头看”检查。
四是以企业文化建设为载体，服务单位经营大局。紧紧围绕“XXXX XXXX”企业文化，开展丰富多彩有益于职工健康、增长知识、企业和谐的主题教育实践活动和军民共建活动，从实践活动中展现企业文化、丰富企业文化；加强“三队”建设，充分体现党员服务队攻坚克难作用，展现党员先锋模范、青年突击队新形象；成立党员安全纠察队，排查安全隐患，保障单位全年安全运营；强化党建引领，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，争取工会活动覆盖到全体员工，做好职工慰问和奖励工作，增强职工对企业的认同感和自豪感。
