今年以来，我认真履行党组书记抓基层党建第一责任人责任，深入贯彻落实从严管党治党主体责任，团结带领班子和党支部扎实推进基层党组织建设，较好地完成了全年党建工作任务，现述职如下。
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持理论武装先行，筑牢思想根基
严格落实管党治党责任，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九四中全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神，从严抓思想、从严抓管理、从严抓纪律、从严抓作风，教育引导广大干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧紧围绕大局，联系实际，促进党建工作和业务工作深度融合，建立“党建+”工作模式，创新党建共建模式，建设学习型、服务型、创新型党组织，加强**党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动**党建工作更好发挥政治功能、服务功能和引领发展功能。
（二）深化党支部建设标准化，党员示范带动
持续深化党支部建设标准化工作，强化党支部政治功能，落实服务功能，带动业务工作标准化，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。
一是坚定不移的推进“党建+”建设。通过“党建+阵地建设”、“党建+文体活动”“党建+志愿者服务”、“党建+创先争优”、“党建+廉政教育”，提升了党员先锋模范作用，进一步提高了**党组和党支部的凝聚力、战斗力，**党员干部发展思想、行动步调更统一，增强了发展后劲。
二是充分发挥立体式学习阵地作用。大力提倡学习型党组织、学习型机关和学习型党员建设，不断丰富**文化建设内容，不断提升干部职工学习理论、学习业务、学习法律的自觉性、积极性和主动性。全年开展“主题党日”活动12次、专题学习4次，党风廉政和反腐败教育4次，法律知识讲座4次，干部职工图书借阅量稳步提升，**党员干部党性修养得到提升、拒腐防变能力得到强化，干部职工乐于担当敢于担当精神明显提升，发现问题、分析和解决问题的能力显著增强。
三是创新党建共建模式。**党支部牵头，与农行**分行党委、**党委签订党建共建协议，积极开展进行党建共建活动，通过党建共建，双方结对子、互帮助，取长补短，深化交流，将共建活动制度化、常态化，全面开创“资源共享、优势互补、携手同行、共同发展”的党建工作新格局。全年，**与党建共建单位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育党建共建活动3次，开展交流2次，有效增进了了解、加深了感情、提升了工作。
四是完善廉政风险防控体系。持续推进廉政风险点排查防控，坚持做到廉政风险点事前可防、事中可控、事后可处，通过深挖细查，共查找出涵盖招投标管理、财务管理、政府采购、后勤保障等XX个方面XX项XX条党风廉政风险点，通过逐个分析研判，制定了有效可操作的事前、事中、事后预防、控制、处置措施，进一步构建了完善的廉政风险防控体系。
（三）扎实开展主题教育，突出亮点特色
主题教育开展以来，我严格落实党组书记第一责任人责任，担任**主题教育领导小组组长，聚焦主线，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，高站位谋划、高标准组织、高质量实施，主题教育开展有高度、有深度、有温度。
一是坚持学习引领和传承初心结合。**印发《实施方案》，分板块制定学习计划、班子成员调研计划、专题研讨计划，使主题教育有计划、有步骤、有内容。坚持专题辅导和主题党日、集中学习与业余自学、专题研讨和心得交流、查摆检视问题与整改落实、提升素质与表率示范、优质服务与提升效率，通过能力提升、风险防控、岗位练兵实现传承初心和担当使命的统一。
二是坚持教育重点与业务开展契合。围绕学习贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，贯彻落实中央、省委、市委各项决策部署，深化“放管服”改革，优化营商环境等重点工作，联系业务实际，分别开展了四个系列座谈会。使主题教育成为提升本领、破解难题的重要抓手，做到破解问题有“深度”。
三是坚持伟大思想和生动实践融合。坚持学思践悟、知行统一，深入学习、深刻把握习近平总书记重要讲话精神的精髓要义，把伟大的思想转化成生动的实践、转化为推动各项工作开创新局面的实践指南，持续推进我市**规范化、制度化运行和电子化、精细化服务。
二、存在的问题和原因
（一）抓业务工作多，抓党建工作少。自己常常忙于日常事务，抓规范**业务多，抓党建工作少，没能将党建与其他各项业务工作有机融合，对党建规划的执行力不够，导向性不强。例如在党建工作与**业务工作深入融合方面，思考不够深入，没有把党建工作，特别是习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神与**工作的结合抓紧抓实，还存在单向布置任务多，检查落实少的问题。
（二）具体落实措施少。一是在工作中重视总体谋划，没有把具体解决方法、落实措施安排下去，导致一些想法和谋划执行不够彻底，没有发挥出应有的作用；二是没有充分发挥班子成员“一岗双责”的作用，传导压力不足，导致党建任务落实不够。三是党建激励考核机制不够健全，任务分配还有待优化。
（三）深入调查研究少。在平时工作中重视干部职工谈心谈话，从谈心谈话中疏通干部思想、了解工作实际，但是深入业务一线与调查研究不够，导致党建工作出彩有亮点抓的多，对基础薄弱难度大的投入精力少，抓线上延伸、面上开花的精力投入还不够，党建工作整体进展不平衡。
三、下一步工作思路和措施
（一）提高认识，落实好基层党建第一责任人责任
牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的观念，深刻认识基层党建工作服务**的重要作用，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在**工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面。
（二）强化管理，健全完善党建工作机制
坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。认真落实“一岗双责”工作要求，积极支持和配合做好党支部党建工作。加强对党员的教育管理，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来。。
（三）强化措施，促进基层党建工作新变化
进一步健全党建激励考核机制，完善**基层党建工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，扎扎实实地开展好批评与自我批评。以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，有针对性地开展教育和管理，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”。
（四）突出重点，落实好各项党建工作任务
全力抓好习近平视察甘肃重要讲话和指示批示精神、党的十九届四中、五中全会精神的学习宣传和贯彻落实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立巩固主题教育成果的长效机制。不断加强党建基础管理和阵地建设，持续探索和完善党建工作长效机制，全面提升党建工作科学化水平。
