关于党组书记一季度履行意识形态工作“一岗双责”情况的报告
尊敬的区长：
今年以来，我局始终把意识形态工作作为一项极其重要的工作抓落实，按照《绵阳市游仙区党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》（绵游委办〔2016〕17号）的要求，围绕应急管理中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将2019年第一季度意识形态工作总结汇报如下：
一、统一思想，形成工作共识
《绵阳市游仙区党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》下发后，我局积极行动、迅速部署，召开党组会，认真组织学习。明确把意识形态工作纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、干部目标管理，写入年度工作要点，并且明确了党组书记是第一责任人，分管意识形态的分管领导是第二责任人。完善了意识形态工作的相关制度、追责的相关情形，增强了党组织和领导干部个人抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。
二、抓好督导，常态化开展学习
在抓好意识形态工作中，我局充分利用“周三夜学”、中心组学习会、“会前学习”等形式，做到每月至少开展中心组学习一次，全体干部集中学习讨论两次。通过领导干部带头学、积极分子主动讲、邀请专家做辅导等各种形式，及时学习贯彻上级有关意识形态工作重要会议精神和重要决策部署文件。并要求我局党员下载注册和使用“学习强国”学习的平台，每周进行一次督查，对我局党组党员学习情况进行通报，按照上级要求，我局党员下载注册比例已达到100%，根据最新通报结果，我局党员干部每人每日均按要求完成了学习任务。
三、明确职责，健全工作机制
局党组中心组在学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》的基础上，进一步明确了局党组抓意识形态工作的具体制度、责任科室，以及一些具体情况的处置办法。及时制定了《应急管理局领导干部党风廉政责任清单》，并按照党风廉政建设责任制和一岗双责的要求，局党组与各级党员干部签订党风廉政建设责任书，定期组织召开意识形态分析研判会，并明确每半年局党组至少专题研究一次意识形态工作，听取一次党组班子成员履行意识形态工作“一岗双责”情况，特别将2018年党组班子民主生活会对照检查材料中存在的问题整改情况作为重要内容纳入其中。
四、抓住关键，引领正确导向
在对象上，我局采取无差别抓住我局党组所属全体党员干部，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全局意识形态工作的大头。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。坚决杜绝干部职工利用网络或在其他公共场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言。并在局机关干部中开展读书培学谈体的阅读活动，进一步提升党员干部的思想素质，确保用优秀文化读物引领干部思想党性。目前，全局上下没有发现在意识形态方面存在问题的人和事。
机构改革后，新组建的应急管理局党组不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚，帮助全体干部职工正确认识新常态、适应新常态、引领新常态。
